Greg Peach a découvert sa passion pour le football dès l’enfance. Il avait le talent pour jouer et les qualités de leader pour faire partie d’une équipe. Il utilisa ces talents naturels pour devenir un joueur clé de la Ligue canadienne de football pendant sept ans avec les Winnipeg Blue Bombers.
Une nouvelle occasion : le football a emmené Greg très loin : il a voyagé dans le monde entier en tant que joueur semi-professionnel, puis il a commencé à réfléchir à ce qu’il allait faire ensuite.
J’ai commencé chez UPS en tant que préposé au chargement à temps partiel, cherchant simplement à mettre un pied dans l’entreprise. « J’avais besoin d’argent, j’avais besoin d’avantages sociaux et UPS me les a offerts », a déclaré Greg. « J’avais besoin de terminer mes études et UPS offrait également le remboursement de mes frais de scolarité ».
Apprendre tout en gagnant sa vie : le programme de remboursement des frais de scolarité des employés à temps partiel d’UPS, Earn & Learn, permet aux employés éligibles d’obtenir jusqu’à 25 000 dollars pour les frais de scolarité et les dépenses liées à l’université. Les employés à temps partiel peuvent bénéficier de ce programme dès le jour de leur embauche. UPS a ainsi investi près de 30 millions de dollars dans des programmes d’aide à l’éducation pour son personnel en 2021.
Grâce au salaire, aux avantages et à la flexibilité offerts par sa nouvelle équipe, Greg a créé sa propre entreprise pour transmettre ses compétences d’entraîneur à la prochaine génération.
« J’ai créé ma propre entreprise, Pro Vision Academy, et j’ai ainsi pu atteindre tous les enfants de la région au lieu d’une seule équipe », a déclaré Greg. « Je crois que ce qui nous revient est déterminé par les pensées et les intentions que nous émettons ».
Une affaire de famille : le nombre d’employés au sein de la direction d’UPS actuelle compte plus de 18 000 personnes qui ont été promues à la direction à partir de postes d’employés syndiqués.
Pour nombre d’entre eux, travailler avec UPS est devenu une affaire de famille. Aujourd’hui, Greg travaille avec son beau-frère, qu’il a recruté grâce au programme de recommandation d’UPS.
« Mon beau-frère est un jeune homme qui travaille fort. Il a toujours aimé le sport et l’athlétisme. Je savais donc qu’il serait facile pour lui de monter à bord et de se mettre au travail », a déclaré Greg.
Découvrez comment Greg et UPS travaillent de concert pour former la prochaine génération de joueurs vedettes :