Posez la question, et vous verrez que le mécanicien automobile Clinton Robinson est un modèle pour tous. Fort de près de 23 ans de service chez UPS, il a pu subvenir aux besoins de sa famille grâce à sa solide éthique de travail. Aujourd’hui, cinq de ses sept enfants ont suivi ses traces et ont fait carrière chez UPS.
Des débuts modestes : La famille de Clinton a émigré de la Jamaïque vers les États-Unis à la recherche d’une vie meilleure. Très attachée à l’éducation, sa mère l’encourage à aller à l’université ou à apprendre un métier. C’est ainsi que Clinton s’est orienté vers un certificat d’aptitude à la conduite automobile.
Clinton a découvert UPS en 2000, après avoir entendu parler d’un poste de mécanicien automobile par son beau-frère, qui travaillait lui aussi chez UPS. On connaît la suite.
Et la tradition se poursuit : Lorsque ses enfants ont manifesté leur intérêt à travailler chez UPS, Clinton s’est assuré qu’ils prenaient leur engagement au sérieux.
« Il faut planter les semences et faire pousser les racines » a déclaré Clinton. « Les temps sont durs, on ne peut pas courir d’un emploi à l’autre ».
Les fils de Clinton, Robert, CJ Jr, Kadeem et Brandon, sont livreurs UPS dans le sud de la Floride. Sa fille, Climari, est superviseuse à temps partiel à Miami.
Roberto Marrero, directeur de l’automobile, confie qu’il attend de ce mécanicien chevronné qu’il soit un mentor pour les autres. « Il est une mine de connaissances et un point d’ancrage pour nos activités », a déclaré Roberto.
Aujourd’hui, Clinton aime surtout passer du temps avec ses petits-enfants. « La bénédiction de Dieu, ce sont les enfants », a-t-il déclaré avec fierté. « Je ne changerais rien à ma vie ».
Le saviez-vous? Les emplois et les carrières chez UPS sont parmi les meilleurs et les mieux rémunérés du secteur.
- Au bout de quatre ans, un livreur UPS à temps plein atteint le taux le plus élevé et gagne en moyenne 95 000 dollars par année.
- Le nombre d’employés au sein de la direction d’UPS actuelle compte plus de 18 000 personnes (soit 55 %) qui ont été promues à la direction à partir de postes d’employés syndiqués.
Clinton est loin d’être le seul parent à faire d’UPS une affaire de famille. Découvrez d’autres histoires de familles qui travaillent ensemble :
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