Atlanta, GA
- Tuyển dụng nhanh trong một ngày vào 30/10 là một phần trong nỗ lực lớn của UPS nhằm thuê hơn 100.000 nhân viên thời vụ
- Gần 250 hội chợ việc làm trực tiếp và trực tuyến sẽ được tổ chức tại các địa điểm của công ty trên toàn quốc
Hôm nay, UPS (NYSE: UPS) đã công bố dự kiến nhận đăng ký ít nhất 50.000 nhân viên mùa vụ vào Thứ Sáu, ngày 30 tháng 10, trong sự kiện ngày hội tuyển dụng ‘UPS Brown Friday’ (Thứ Sáu Nâu của UPS) hàng năm, diễn ra trong một ngày tại các cơ sở của công ty trên toàn quốc.
Gần một tháng trước khi Black Friday (Thứ sáu Đen tối) và Cyber Monday (Thứ hai Điện tử) chính thức khai mạc mùa mua sắm lễ hội, UPS Brown Friday tổ chức gần 250 hội chợ tuyển dụng từ xa và trực tiếp. Công ty sẽ tuyển dụng tại chỗ hàng ngàn ứng viên, đây là hoạt động trong nỗ lực bao quát hơn, được công bố vào tháng trước, để tuyển dụng hơn 100.000 lao động mùa vụ hỗ trợ nhu cầu gửi hàng tăng cao trong mùa lễ hội hàng năm.
“UPS Brown Friday đã trở thành truyền thống hàng năm", Giám đốc Nhân sự UPS, Charlene Thomas chia sẻ. "Đối với hàng chục ngàn người Mỹ, đây là cơ hội để giành được một trong những công việc mùa vụ tốt nhất trong cả nước, với tiềm năng sẽ trở thành nghề nghiệp chính thức. Rất nhiều trong số những người tham dự một trong các hội chợ việc làm của chúng tôi vào Thứ Sáu này sẽ được tuyển dụng vào Thứ Hai và trong đó có nhiều người sẽ được đề nghị làm việc cố định khi kết thúc mùa lễ hội.”
Hầu hết các sự kiện tuyển dụng trong năm nay đều diễn ra trên mạng. Các ứng viên sẽ đăng ký tại sảnh trực tuyến, sau đó tiến hành phỏng vấn trực tiếp qua mạng với đại diện Phòng Nhân sự của UPS.
Một số địa điểm của công ty sẽ tổ chức các sự kiện trực tiếp, đã được các cơ quan y tế địa phương cho phép. Các sự kiện này sẽ tuân thủ nghiêm ngặt các quy chế an toàn, bao gồm yêu cầu đeo khẩu trang và giãn cách xã hội, người ứng tuyển sẽ chờ bên ngoài tòa nhà trước khi được gọi vào phỏng vấn. Tất cả các sự kiện tuyển dụng trực tiếp đều sẽ có thêm tùy chọn tuyển dụng qua mạng.
Những người không thể tham dự hội chợ tuyển dụng vẫn có thể ứng tuyển trực tuyến dễ dàng tại địa chỉ UPSjobs.com. Trên trang web việc làm của UPS cũng có sẵn các video trong đó các nhân viên chia sẻ về kinh nghiệm làm việc của họ tại UPS
Các vị trí mùa vụ toàn thời gian và bán thời gian, chủ yếu là xử lý gói hàng, tài xế và phụ xế - từ lâu đã là điểm khởi đầu cho vị trí việc làm cố định tại UPS. Trong ba năm qua, khoảng 35% số người được UPS thuê làm các công việc xử lý gói hàng theo mùa vụ sau đó đã được thuê làm ở một vị trí cố định khi kỳ nghỉ lễ kết thúc và khoảng 123.000 nhân viên của UPS – gần một phần ba lực lượng lao động tại Hoa Kỳ của công ty – bắt đầu từ các vị trí thời vụ.
Thông qua chương trình Vừa làm Vừa học của công ty, những nhân viên mùa vụ đủ điều kiện là sinh viên có thể kiếm được tới 1.300 USD cho chi phí học tập, ngoài tiền công theo giờ của họ, trong ba tháng làm việc liên tục. UPS đã đầu tư gần 670 triệu đô la vào hỗ trợ học phí – gần 30 triệu đô la mỗi năm kể từ khi chương trình được thành lập vào năm 1997 – giúp hơn 300.000 nhân viên trang trải chi phí học đại học.
Bạn có thể tìm các nội dung trực quan tại đây.
Giới thiệu về UPS
UPS (NYSE:UPS) là một trong những công ty phát hàng lớn nhất thế giới, với doanh thu năm 2019 là 74 tỷ đô la và cung cấp một loạt các giải pháp logistics được tích hợp cho khách hàng ở hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hơn 500.000 nhân viên của công ty cùng đồng lòng trong một chiến lược với tuyên bố đơn giản và triển khai hiệu quả: Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt. Lấy đổi mới làm động lực. UPS cam kết giảm tác động đến môi trường và hỗ trợ các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ trên khắp thế giới. UPS cũng giữ lập trường vững chắc và kiên định ủng hộ sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Bạn có thể tìm hiểu về công ty qua Internet tại www.ups.com, cùng nhiều thông tin khác tại www.pressroom.ups.com và www.investors.ups.com.