UPS Kêu gọi Công lý và Cải cách cho Tiến bộ Bình đẳng

Đọc thông cáo báo chí Đọc thông cáo báo chí Đọc thông cáo báo chí

Atlanta, GA

  • Thúc giục Lập tức Thông qua Đạo luật Chống Hành hình kiểu Lynching Cấp Liên bang và Dự thảo Tội ác Vì Thù ghét Cấp Tiểu bang, bao gồm cả Georgia
  • Cung cấp 3,2 triệu đô la cho chương trình hỗ trợ việc làm, giáo dục, doanh nghiệp nhỏ, vận động và cải cách với các đối tác lâu đời của UPS bao gồm Liên đoàn Đô thị Quốc gia, NAACP, Quỹ United Negro College và Quỹ Giáo dục của Hội nghị Lãnh đạo về Dân sự và Nhân quyền, cùng những đối tác khác
  • Cam kết hỗ trợ 1 triệu đô la cho Bảo tàng Quốc gia về Lịch sử và Văn hóa Người Mỹ gốc Phi, để hỗ trợ các chương trình giáo dục về những nỗ lực trong lịch sử và hiện tại nhằm thúc đẩy bình đẳng sắc tộc
  • Cam kết đóng góp một triệu giờ tình nguyện của nhân viên UPS trên khắp thế giới để hỗ trợ cố vấn và thiết lập chương trình giáo dục tại các cộng đồng Người Da Đen chưa được giúp đỡ

UPS (NYSE:UPS) hôm nay thông báo đang đẩy mạnh các hành động ủng hộ công lý, cải cách và bình đẳng cho người Mỹ Da Đen để phản đối vụ giết hại Ahmaud Arbery, George Floyd, Breonna Taylor và những người khác.

“Không ai được an toàn cho đến khi tất cả chúng ta đều an toàn, và chúng ta biết rằng phân biệt chủng tộc, cố chấp hoặc thù hận không được phép tồn tại trong bất kỳ cộng đồng nào trên thế giới”, Carol Tomé, CEO của UPS cho biết. “Chúng tôi sẽ không im lặng hay thờ ơ về vấn đề này.”

“Hơn 112 năm trước, Jim Casey, người sáng lập UPS, đã hình dung ra một công ty lấy con người làm trung tâm và xây dựng dựa trên các giá trị cốt lõi là công bằng, nhân phẩm và tôn trọng; nhưng chúng tôi biết đó không phải là kinh nghiệm sống của nhiều người Mỹ, kể cả những người thuộc cộng đồng Người Da Đen”, Tomé tiếp tục chia sẻ. “Mặc dù đã có nhiều tiến bộ kể từ khi thành lập công ty, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm và chúng tôi cam kết thực hiện phần việc của mình để giúp xóa bỏ bất công và bất bình đẳng về chủng tộc trên toàn thế giới.”

Như một bước hành động cụ thể và ngay lập tức, công ty đang thúc giục Quốc hội Hoa Kỳ thông qua Đạo luật chống lối hành hình lynching Emmett Till, đạo luật này sẽ quy định lynching (được hiểu là trừng phạt theo luật giang hồ) là một tội ác vì thù ghét cấp liên bang. UPS cũng sẽ tiếp tục tài trợ kéo dài hàng thập kỷ cho Congressional Black Caucus Foundation và các nỗ lực vận động chung để thúc đẩy các luật liên bang thiết yếu vì công bằng và bình đẳng chủng tộc hơn nữa. UPS sẽ làm việc với các tổ chức quốc tế và chính phủ của các quốc gia để thúc đẩy Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc số 10 - Giảm Bất Bình đẳng. Điều này được xây dựng dựa trên sự hỗ trợ hiện có của UPS đối với các nguyên tắc được nêu rõ trong Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Nhân quyền và Tuyên ngôn Nhân quyền của Liên hợp quốc.

Tại Hoa Kỳ, công ty đã ủng hộ việc thông qua luật tội ác vì thù ghét ở Georgia và đã cam kết thúc giục các thống đốc và cơ quan lập pháp của các bang không có luật tương tự, bao gồm Arkansas, South Carolina và Wyoming, ưu tiên thông qua một dự luật.

Nguồn tài trợ mới trị giá 3,2 triệu đô la thông qua Quỹ từ thiện UPS bao gồm các tổ chức sau: NAACP, National Urban League (Liên đoàn Đô thị Quốc gia), The Executive Leadership Council (Ủy ban Lãnh đạo Điều hành), 100 Black Men of America (tổ chức 100 người Mỹ Da Đen), Quỹ The Leadership Conference on Civil & Human Rights’ Education, Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law, Quỹ United Negro College Fund, Đại học Clark Atlanta, Đại học Morehouse, Đại học Spelman, The National Center for Civil and Human Rights (Trung tâm Quốc gia về Công dân và Nhân quyền), và National Black Child Development Institute (Viện Phát triển Trẻ em Da đen Quốc gia).

Với tầm quan trọng của việc nâng cao nhận thức về bất công chủng tộc giữa các thế hệ hiện tại và tương lai, công ty đã cam kết hỗ trợ 1 triệu đô la cho Bảo tàng Quốc gia về Lịch sử và Văn hóa Người Mỹ gốc Phi. Khoản tài trợ này sẽ hỗ trợ các nỗ lực của bảo tàng nhằm thúc đẩy chương trình giáo dục về các nỗ lực trong lịch sử và hiện tại nhằm thúc đẩy bình đẳng chủng tộc ở Hoa Kỳ. UPS tin rằng sự hiểu biết và chia sẻ tốt hơn về lịch sử và văn hóa của người da đen là rất quan trọng nhằm thúc đẩy sự đồng cảm và hiểu biết nhiều hơn về những thách thức và cơ hội để vượt qua sự phân biệt chủng tộc.

UPS cũng đang đẩy mạnh các hoạt động trong công ty. Với gần 500.000 nhân viên tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, thế mạnh lớn nhất của UPS là sự đa dạng về con người và những phẩm chất độc đáo mà mỗi người mang lại trong công việc hàng ngày. Ngoài việc ủng hộ sự thay đổi luật pháp, việc tài trợ và hợp tác với các tổ chức nâng cao giá trị cốt lõi của công ty là công bằng, nhân phẩm và tôn trọng tất cả mọi người, công ty còn cam kết đảm bảo tất cả nhân viên của UPS trải nghiệm những lý tưởng này tại các nơi làm việc của mình trên khắp thế giới. Để đạt được mục tiêu đó, UPS đang mở rộng chương trình đào tạo về thành kiến vô thức trong nội bộ, tạo ra các diễn đàn thường xuyên để thảo luận bổ sung về các chủ đề xung quanh bình đẳng chủng tộc và công lý, đồng thời mở rộng chương trình thực tập với các trường cao đẳng dành cho Người Da Đen trên phương diện lịch sử, cùng các hoạt động khác.

UPS có truyền thống đáng tự hào về công tác tình nguyện trong các cộng đồng mà UPS phục vụ và tin rằng một trong những cách mạnh mẽ nhất để thúc đẩy sự thay đổi là tự mình tham gia trực tiếp để hỗ trợ bình đẳng chủng tộc. Do đó, UPS đã cam kết một triệu giờ phục vụ tình nguyện của nhân viên trên khắp thế giới nhằm hỗ trợ các chương trình cố vấn và giáo dục trong các cộng đồng Người Da Đen chưa được giúp đỡ trên toàn cầu.

"Hôm nay, chúng tôi đang khẳng định lại những điều chúng tôi biết là đúng và thực hiện vai trò của chúng tôi để đẩy nhanh tiến trình", Tomé cho biết thêm. “Chúng tôi sẽ trở thành người chiến thắng cho công lý và bình đẳng, không chỉ bằng lời nói mà còn trong hành động nơi đây tại Hoa Kỳ và khắp mọi nơi chúng tôi hoạt động trên toàn thế giới.”

Giới thiệu về UPS

UPS (NYSE: UPS) là một trong những công ty vận chuyển hàng hóa lớn nhất thế giới với doanh thu năm 2019 là 74 tỷ đô la, cung cấp các giải pháp logistics tích hợp phong phú cho khách hàng tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hơn 500.000 nhân viên của công ty cùng đồng lòng trong một chiến lược với tuyên bố đơn giản và triển khai hiệu quả: Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt. Lấy đổi mới làm động lực. UPS cam kết bảo vệ môi trường và tích cực đóng góp cho các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ trên toàn thế giới. UPS theo đuổi lập trường vững chắc và kiên định về ủng hộ sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Bạn có thể tìm thông tin về công ty trên Internet tại www.ups.com, và thêm thông tin tại www.pressroom.ups.comwww.investors.ups.com.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software