¿Sabía que…? Según la Oficina del Censo de EE. UU. y la Oficina de Estadísticas Labores de EE. UU., cada vez son más los estadounidenses que trabajan a tiempo parcial por elección propia; ascenderá a 22 millones de personas en enero de 2023.
Sí, escuchó bien: Para muchos, elegir un trabajo a tiempo parcial ofrece verdaderas ventajas, como la posibilidad de mantener a una familia o de perseguir pasiones. Para otros, la flexibilidad de trabajar en su propio horario es un factor decisivo.
La Society for Human Resource Management (SHRM) encuestó recientemente a más de 1000 trabajadores a tiempo parcial de casi todos los sectores (excluyendo a los trabajadores “gig”), para entender mejor sus deseos y motivaciones —y descubrir formas en que empresas como UPS pueden apoyar el crecimiento de las oportunidades a tiempo parcial que cambian vidas.
A continuación presentamos el 1-2-3 que nos dice la encuesta de SHRM sobre el trabajo a tiempo parcial actual en Estados Unidos:
1. La mayoría de los trabajadores a tiempo parcial lo prefiere así: el 85 % dijo que trabajar a tiempo parcial fue su elección. Eso en comparación con sólo el 15 % que dijo que preferiría un empleo a tiempo completo.
2. El equilibrio es lo más importante: Casi tres de cuatro (el 72 %) encuestados indicaron que la flexibilidad fue el motivo por el que prefirieron el trabajo a tiempo parcial. Y más de la mitad (el 55 %) dijo que su elección estuvo motivada por el deseo de lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y que fue para evitar el estrés. Por último, exactamente la mitad (el 50 %) indicó que quería más tiempo para enfocarse en aficiones o negocios secundarios.
3. Excelentes personas quieren excelentes trabajos: Muchos trabajadores a tiempo parcial afirman que la flexibilidad les ayuda a ver un futuro a largo plazo en su puesto actual. Los beneficios, como el tiempo libre remunerado, los beneficios de salud, la planificación de la jubilación y la ayuda a la educación, son también ventajas que los trabajadores a tiempo parcial encuentran atractivas en un empleo. A propósito, UPS ofrece todo eso.
Por si no lo sabía: Hace poco resumimos las 5 principales razones por las que, en nuestra opinión, el trabajo a tiempo parcial en UPS es una buena opción… y dejamos que nuestra gente compartiera las novedades en sus propias palabras. Sin entrar en demasiados detalles, pero eche un vistazo a esto:
- Los puestos de trabajo a tiempo parcial de UPS incluyen cobertura de salud (sin deducibles y con cero o bajos copagos) y una jubilación.
- Los trabajadores de UPS a tiempo parcial ganan en promedio 20 USD la hora después de los primeros 30 días, y se les garantiza un aumento de salario y ajustes anuales por el costo de la vida cuando la situación económica lo requiere.
- La asistencia para la matrícula ha sido una parte importante de nuestro paquete de recompensas, tanto para los empleados a tiempo parcial como para los de tiempo completo, durante más de 25 años. Como empleado a tiempo parcial, usted puede acceder a un reembolso de hasta 25.000 USD en concepto de matrícula desde el día de su incorporación.
Entender y ofrecer lo que los trabajadores a tiempo parcial quieren crea oportunidades para todos. Lea la encuesta completa de SHRM, que fue patrocinada por UPS, aquí.