UPS entrega las fiestas, y también entrega algunos de los mejores empleos estacionales y permanentes del país para más de 125 000 trabajadores.
La empresa está ocupando puestos de temporada a tiempo completo y parcial, principalmente manipuladores de paquetes, ayudantes y conductores de entregas de temporada y de licencia de conducir comercial (CDL), ofreciendo salarios líderes en la industria y múltiples turnos en cientos de ubicaciones en todo el país.
👁👄👁 Estas son cinco cosas que quizás no sepa sobre trabajar a tiempo parcial en UPS —y que nuestros competidores preferirían que no supiera:
1.💸 Obtenga su dinero de un líder de la industria.Los empleados a tiempo parcial de UPS ganan al menos 21 USD por hora (en lugares donde es más difícil atraer personas, a veces pagamos más). Para empleados permanentes, están garantizados los aumentos anuales de salario junto con ajustes por el costo de la vida.
2. 📈 Ascensos. UPS es una de las empresas con cultura de promoción desde dentro más sólidas y antiguas de Estados Unidos. Alrededor de la mitad del equipo de gestión de UPS incluye a empleados que fueron ascendidos desde puestos a tiempo parcial y nivel inicial.
3. 💉 Cobertura que le hará olvidar sus preocupaciones. Los trabajos a tiempo parcial sindicalizados en UPS incluyen la misma cobertura médica que los empleados a tiempo completo (sin deducibles y con copagos bajos o nulos), algo prácticamente inaudito en el sector. Esto incluso incluye aportes a la pensión.
4. 📚 Invierta en su propia persona. La asistencia para la matrícula ha sido una parte importante de nuestro paquete de remuneración, tanto para empleados a tiempo parcial como para aquellos a tiempo completo durante más de 25 años. Los empleados permanentes son elegibles para hasta 25 000 USD en reembolso de matrícula.
5. 🎨 Aceptamos que tenga un segundo proyecto: Ya sea que esté comenzando su propio negocio, explorando oportunidades creativas o iniciando algún proyecto extra, UPS es una plataforma para sus mejores ideas. Gracias a nuestros salarios y beneficios líderes en la industria, así como a horarios de trabajo que se ajustan a su estilo de vida, muchos de nuestros empleados han encontrado el éxito, dentro y fuera del trabajo; como Steve Garcia, propietario de una cervecería, o Roger Campbell, veterano y mentor, y muchos otros.
🤔 ¿No quiere creerle a una publicación de blog en About.UPS.com? Lea algunas de las historias de nuestros empleados. Escuchará sus testimonios en sus propias palabras sobre cómo el salario y los beneficios de UPS les cambiaron la vida:
- Jason Grotelueschen comenzó a trabajar en UPS a tiempo parcial, con lo que cubrió cientos de miles de dólares en facturas médicas de su familia. Como explica Jason: “Lo que realmente me sorprendió fue que [UPS] pagó el 100 % de la prima de mi seguro.” Por 15 a 20 horas a la semana, Jason no tiene que preocuparse de las facturas médicas de su familia en caso de una emergencia.
- Después de no tener un lugar donde vivir, la empleada a tiempo parcial Jeanette Palmer dijo: “[UPS] me dio los recursos y yo aproveché la oportunidad.” Jeanette, que ahora es una empleada estrella, reconoce: “Con UPS puedes abrirte camino a cualquier puesto.”