La vida después de un coma: Luego de recobrar la conciencia tras la lucha contra una infección por estafilococo, Brianna Williamson se enfrentó al hecho de tener que volver a aprender a caminar y a hablar a los 25 años de edad. E, incluso después de su larga recuperación, ella tuvo dificultades para encontrar un empleo. En 2019, aceptó un puesto de medio tiempo como manipuladora de paquetes en UPS, donde tuvo acceso a la capacitación y la asistencia de matrícula que la ayudaron a alcanzar todo su potencial.
Volver al trabajo, volver a estudiar: Al poco tiempo, Brianna se sintió motivada para volver a estudiar una licenciatura en tecnología industrial con la ayuda de la empresa.
“No fue hasta que llegué a UPS que tuve las ganas de ir a obtener mi título”, indica Brianna. “Estuvieron dispuestos a pagar mi educación, y dispuestos a brindarme una oportunidad para aprender. Quiero estudiar por lo mucho que la empresa ha puesto en mí, y hasta cierto punto les quiero dar esto a cambio”.
Asistencia de becas de UPS: Brianna aprovechó el programa Earn and Learn de UPS para asistencia de matrícula, el cual ofrece a los empleados hasta 5250 USD al año en ayuda para los gastos de la universidad, sin limitaciones de asignaturas. Desde 1999, más de 140 000 empleados de UPS se han beneficiado de Earn & Learn.
Brianna ha sobresalido en su nueva carrera universitaria y al mismo tiempo ha recibido ascensos que le han permitido avanzar rápidamente en UPS: de supervisora sindicalizada de medio tiempo a tiempo completo, posteriormente a supervisora de capacitación y recientemente a instructora de Cornerstone.
“UPS salvó mi vida al darme la oportunidad de mejorar”, señaló Brianna. “Me dieron la confianza para ser quien soy y querer ser más. UPS me entregó un nuevo propósito en la vida”.
Sabía que: UPS es una de las empresas con cultura de promoción desde dentro más sólidas y antiguas de Estados Unidos. En 2022, más de 10 000 empleados de medio tiempo pasaron a puestos de tiempo completo en la empresa. Las categorías gerenciales de UPS incluyen a más de 18 000 empleados que fueron ascendidos de puestos sindicalizados a puestos gerenciales.
Lea más historias como esta en el Informe sobre empleo y oportunidades de UPS.