Estas son historias conmovedoras de nuestros empleados: las madres y los padres que no necesitaron un título universitario para tener una carrera exitosa y cuidar de sus hijos. Las familias con múltiples generaciones de empleados de UPS: abuelos, padres e hijos. Y los estudiantes que comenzaron a trabajar con UPS a tiempo parcial para obtener la ayuda que necesitaban para cumplir sus sueños. Nos están ayudando a entregar lo que importa, todos los días.
Conozca a las personas que (literalmente) mantienen el uniforme ‘marrón de UPS’ en la familia. 👨👩👧👦
1. ¡Mesa para nueve, por favor! Conozca a la familia de Jo Ann.
A Jo Ann, supervisora de seguridad, le gustan tanto los beneficios y las oportunidades de UPS que convenció a sus nueve hijos para que trabajaran en la empresa. Oyó bien, ¡A LOS NUEVE! ¡Todo un asunto de familia!
“El legado de UPS es ahora nuestro legado”, afirma Jo Ann.
2. Lea acerca de la tradición de la familia Clinton ¡Ojo! Comienza con U y termina con S 😉
Clinton, mecánico automotriz con casi 23 años de servicio en UPS, ha demostrado una fuerte ética laboral que le ha permitido mantener a su familia. En la actualidad, cinco de sus siete hijos han forjado su propia carrera en UPS.
“Uno tiene que sembrar las semillas y echar raíces”, afirma Clinton.
3. Vea cómo Glenda allana el camino para sus seres queridos
Después de 30 años de conducción segura, Glenda comparte sus experiencias con los nuevos empleados y les alienta a aprovechar las numerosas oportunidades profesionales que UPS ofrece, comenzando por su hijo y su sobrina que están siguiendo sus pasos.
“Estoy muy orgulloso de mi mamá. Ella es mi modelo a seguir”, comenta Deonzelow, hijo de Glenda y supervisor de UPS a tiempo parcial.
4. Vea cómo Chris padre y Chris hijo priorizan la seguridad
Chris padre es un conductor que lleva más de 22 años trabajando en UPS, y su hijo Chris es un conductor de tercera generación. Le dirán que la conducción segura es muy importante (¡como también lo son los beneficios y sueldos líderes en la industria!)
“Él me convenció de que UPS pagaría mejor y me proporcionaría la seguridad laboral necesaria para ayudarme a formar una familia. Y tuvo razón, no me arrepiento de haber tomado esa decisión”, explica Chris Jr.
5. Explore la hermandad entre mujeres en uniforme marrón de Alyssa y Brittney
En menos de dos años en UPS, las gemelas idénticas Alyssa y Brittney llegaron a puestos gerenciales tras haber comenzado, una como manipuladora de paquetes a tiempo parcial, y la otra como supervisora de operaciones a tiempo parcial. Se convirtieron rápidamente en una inspiración para otras mujeres en operaciones.
“Mi meta principal es un día ser directora general”, afirma Alyssa. “Bueno, ¿y si tú te haces cargo de la Costa Oeste y yo de la Costa Este?”, bromea Brittney.
6. Vea cómo el hijo de Brea sigue sus pasos
Brea, conductora de tractocamiones en UPS, tiene la impresionante marca de 28 años como conductora profesional sin un solo accidente, y ahora comparte sus conocimientos con la siguiente generación: comenzando por su hijo, Alphonso, que se incorporó a UPS en 2020.
“Trabajar en UPS es algo realmente bueno. Es una gran empresa”, afirma Brea. “UPS lo tiene todo bajo control: hemos perfeccionado el arte de la entrega.”
¿Quiere más? Estas son algunas estadísticas rápidas:
- Aproximadamente el 55 % de nuestra fuerza laboral sindicalizada en los EE. UU. trabaja a tiempo parcial.
- UPS ofrece el mejor paquete salarial y de beneficios del sector para conductores de reparto de paquetes a tiempo completo, que perciben un salario promedio de $95.000 dólares al año.
- Después de un breve período de espera, los empleados de UPS sindicalizados a tiempo parcial reciben los mismos beneficios de salud que nuestros empleados sindicalizados a tiempo completo.
- También brindamos a los empleados a tiempo parcial increíbles oportunidades de crecimiento, incluyendo una vía hacia el trabajo a tiempo completo, si eso es lo que desean, y asistencia para la matrícula universitaria de hasta $25.000 dólares a partir del primer día.
- Nuestro paquete salarial y de beneficios para empleados a tiempo parcial representados por Teamsters tiene un valor de casi el doble de lo que ofrecen nuestros competidores.