在一次卡車事故中，UPS 南大西洋地區總裁 Anthony Nuckles 失去了他的父親，他化悲痛為行動，致力於教育他人安全的重要性。
Anthony 領導著一支由 11,000 名員工組成的團隊，其中包括每天在三個州上路行車的司機。Anthony 在 UPS 工作了 37 年，在接受國家安全委員會採訪時，他介紹了自己是如何保障我們員工的安全：
- 讓安全成為個人的責任。 「要讓人們重視安全，就得把安全變成個人的責任。那天，我接到我媽媽打來的電話，說我父親過世了，我不想任何人也接到像這樣的電話，因為那真的會改變我們的生活，」他說。「當你有生活事件可分享時，你能向人們展示你讓事情大有不同的故事。」
- 投資於培訓。 讓員工掌握在路上取得成功所需的技能。「在 UPS，我們使用虛擬和增強現實技術以及傳統課堂教學來培訓我們的司機，」Anthony 說。「在虛擬體驗中，學員練習駕車技巧，並展示辨別路面風險的能力。」
- 做真實的自我。 「安全不只限於人身安全；還要創造一個安全的環境，」Anthony 說。「我們希望每個人都能在工作中做真實的自我。做到真實自我時，就沒有甚麼是我們不能實現的。」
您知道嗎？ 在美國，我們對安全培訓的投資超過每年 4.09 億美元。我們還有諸如「榮譽團」等計劃，用以表彰駕車無事故達 25 年以上的司機。
詳細了解有哪些因素在推進我們的安全文化：