Rene Acosta 每天早上來上班時都會思考很多事——他的卡車裡有多少件包裹、一天的工作排程、了解常客近況。但最重要的是，Rene 在考慮他的健康。
「我每天早上起床後，會去跑一英里，然後做早餐，」Rene 表示。「我的卡車前部一直放著一瓶水。我經常在每個交通信號燈或停車標誌處喝一口水。」
直接來自 Rene 的專業建議？補水極其重要。 每天都有數千名 UPS 員工花時間鼓勵其他司機考慮他們的選擇，而作為健康擁護者和安全委員會成員的 Rene 正是其中一員。
「每個人的身體都各不相同。我們盡量教育司機，因為你必須了解自己的身體，」Rene 說。
受個人原因影響：Rene 之所以會以照顧同事為使命，是因為受到一位家人的不幸離世影響。他的哥哥死於癌症，這促使 Rene 鼓勵其他人做出正確的選擇，互相照顧。
「我每天都等不及要去往我的最後一站，家，我的家人。安全是我的首要目標。」
您知道嗎？ UPS 直接與我們的員工合作，推動健康與安全方面的卓越表現。
- 2022 年，UPS 在美國安全培訓方面投資超過 3.43 億美元，而像 Rene 這樣的營運員工完成了超過 670 萬小時的安全培訓。
- UPS 和 Teamsters 建立了名為綜合健康與安全流程 (CHSP) 的創新安全委員會平台，Teamsters 代表的員工可以借用該平台服務於他們一線工作人員的健康與安全。
- 在美國各地，共有超過 2,700 個 CHSP 委員會。這些員工驅動的團隊與 UPS 管理層合作，對員工進行安全與健康教育。