關於 UPS 無與倫比的安全文化,您需要知道的 5 件事

了解 UPS 如何讓最安全的司機上路
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如果我們告訴您,UPS 司機會自言自語,您相信嗎?他們被教導用特定的眼球運動來不斷掃描道路,然後口頭說出潛在危險——比如有汽車從私人車道中倒車駛出。這聽起來很好笑,但這種對細節的關注能拯救生命

從學習如何安全地提舉和搬運包裹,一直到在城市交通中駕駛大型貨車,UPS 的每一位員工都在協力創造無與倫比的安全文化

關於 UPS 如何將我們員工的安全作為優先要務,下面是您應該知道的五件事



1.) 我們說到做到。
在 UPS,沒什麼比我們員工和我們所服務社區的安全與福祉更加重要。因此,我們每年都在美國投資超過 3.43 億美元用於安全培訓,而且我們的營運員工僅在 2022 年就完成了超過五百萬小時的安全培訓

2.) 我們大張旗鼓地倡導安全駕駛。2023 年,世界各地有 10,434 名 UPS 司機已經為公司貢獻了 25 年或更長時間的無事故駕駛經驗,約相當於 150 億英哩,甚至沒有發生小車禍。您可以透過驕傲地戴在袖子上的 UPS 榮譽團徽章來分辨哪些那個世界已獲此殊榮。

3.) 我們藉助創新的培訓保持前沿地位。UPS 與麻省理工學院、維吉尼亞州理工學院和未來研究所合作,打造名為 UPS Integrad® 的下一代高科技培訓課程。這 11 個司機培訓中心使用虛擬增強現實技術,以及傳統的課堂授課。受訓學員在模擬商業和住宅遞送和取件地點的城市複製品中穿梭時,可以獲得實際操作體驗。

4.) 我們從員工那裡獲得最佳創意。UPS 與 Teamsters 密切合作,建立名為綜合健康與安全流程 (CHSP) 的創新安全委員會,在該委員會中,工會代表的員工與管理層攜手開展設施與裝置審查、提出改動工作流程的建議,並提供安全合規培訓。全球各地的 UPS 設施中共有超過 3,200 個 CHSP 委員會,單在美國就有 2,700 多個。

5.) 說到安全文化,我們可以說上一整天——但還是讓我們直接聽聽我們一些員工的想法吧

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