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家庭的驕傲： 這是 Chris Rosenfelt Jr.，賓夕法尼亞州本薩勒的第三代 UPS 司機。那裡的 UPS 員工會告訴您安全駕駛大如天。不妨去想像一下，他的父親 Chris Rosenfelt Sr.（我們把他稱為老 Rosenfelt）在與他共事 22 年的 UPS 員工面前，把安全駕駛獎頒發給他兒子時，會是怎樣的心情。
「能獲邀為 Chris 頒這個獎讓我大為感動……我真的為他感到驕傲。但說實話，我一開始還不肯定他能不能獲獎，」同樣也是本薩勒姆鎮區 UPS 司機的老 Rosenfelt 說。
回顧這些年： Chris 承認他一開始並未喜愛他的這份兼職工作，而且還考慮過要放棄。只是他父親更懂其中的奧妙。
「我知道這份工作很艱難，但完全值得擁有。我鼓勵他堅持下去，」老 Rosenfelt 說。「他向我證明了他是個勤奮的人。」
沉重的責任： Chris 第一年安全駕駛的獎勵是一塊 1.6 盎司的金色和棕色浮雕硬幣，表面帶有標誌性的 UPS 盾牌，背面還有一個大大的數字 1。一拿到手上，領獎人就感受到了硬幣的厚重感，這象徵著一種責任，敦促他們在其所服務的社區內安全駕駛。
Chris 說他在更深的層面上感受到了這種厚重感。他的獲獎代表著他家中的 UPS 傳奇邁入了下一篇章。儘管開局時並不肯定，他現在已坦承：「我一輩子都會是 UPS 員工。」
有其父，必有其子—當然還有外祖父： 老 Rosenfelt 也是在上一代人的敦促下加入 UPS，就在 Chris Jr. 出生之前。他的岳父 Bill Snead 做了 30 年的 UPS 司機，之後又做了 18 年的 Local 384 工會主席，因此他知道 UPS 提供很好的工作。
「我不確定是否要做出改變—我的上一份工作已做了快 15 年了，」老 Rosenfelt 說。「但是 Bill 說服我 UPS 的工資更高，而且能提供幫助供養家庭所需的工作保障。他說對了，而我也沒有後悔過。」
除了駕駛之外，老 Rosenfelt 現在是 Local 384 的工人代表，代表著他的同行卡車司機。他的兒子 Chris 是三年前入職的，擔任預載員兼司機。這三代人在 UPS 的任期加起來達到了驚人的 55 年……並且還在延續。
業內最佳： 全職 UPS 包裹派送司機每年平均能賺到 95,000 美元，另加 50,000 美元供款用於健康、福利與退休金福利。
您是否知道： 僅在美國，UPS 每年在安全培訓上就投資了超過 2.6 億美元。我們的營運員工每年接受了五百萬小時的安全培訓。
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