作者是 UPS 全球健康與安全負責人 Cormac Gilligan Cormac 擁有超過 28 年的全球環境、健康、安全和可持續發展 (EHS&S) 經驗，以及廣泛開發的國際和跨文化項目。在 UPS，他牽頭設計創新的 EHS 戰略、監察資源配置，並指導整個企業的 EHS 執行。他的領導才能繼續推動 UPS 對員工安全和身心健康的承諾。
在 UPS，我們的員工助力我們提供世界一流的服務。如同精英運動員一樣，我們的司機和包裹處理員展現出耐力、精准和技巧，為我們的客戶提供送貨服務。這就是我們每天都要關注安全並一直在尋找改進方法的原因所在。在過去五年中，我們在安全培訓上投入了 3500 多萬小時和 20 多億美元。
在炎熱天氣下工作需要做好準備並養成良好的習慣。這就是為甚麼 UPS 的 Recharge 課程要教導員工在上班時充分休息、保持補水並辨別熱應激的早期跡象。該課程由 Gatorade Sports Science Institute 和康乃狄克大學 Korey Stringer Institute 的專家一同開發，確保我們的團隊能夠安全應對炎熱天氣。
我們也知道這些只是安全方案的一部分。適當的培訓與合適的裝備及合適的設備相結合是要點。 這就是我們不斷投資並尋找新方法，讓所有 UPS 員工在夏季更安全的原因。
- 我們在設施內提供冰塊、冷水和電解質飲料的便捷獲取，以確保所有 UPS 員工都能獲得保持水分所需的一切。我們向司機提供了超過 100,000 個水壺，加設了近 3,000 台制冰機，並安裝了 2,000 個飲水機。
- 為幫助我們的司機和內部工作人員在炎熱天氣下保持涼爽，我們發放了超過 100 萬件降溫裝備，包括由專業運動員降溫裝備製造商生產的袖套和帽子。這些特製裝備可以在長達兩小時內保持比體溫低 30 度的溫度。
- 我們加裝了 19,000 多台風扇，並在 2025 年向我們的設施供應了超過 1000 萬磅的冰塊，以幫助員工在夏季保持涼爽。
- 我們在送貨卡車上增加了排氣隔熱罩，將駕駛室地板溫度降低多達 17°F，我們還增加了進氣口感應系統以確保新鮮氣流持續不斷。此外，我們為每輛卡車配備了兩個風扇，並且我們正在為購買的所有新車安裝空調。
- 我們在美國各地的設施配有 2,400 多個健康和安全委員會，專門審查工作流程及提出變更建議，以不斷提高員工的安全性。
我們不斷探索有助於保護員工安全的解決方案——我們共同履行對員工健康和安全的承諾，幫助每個人全年安全工作。
UPS 和 Teamsters 達成了關於車輛高溫安全的協定。在此處了解更多。