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將近 75% 的季節性職位不需要面試——大多數申請者只用 10 分鐘即可獲得工作機會。
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1. 單身母親 Michelle 如何透過季節性的兼職職位獲得管理角色……同時又不影響最要緊的事
「對我而言，作為一個單身母親，能夠將我有關孩子的需求溝通出來非常重要。這樣，我就可以規劃我在工作中需要做的事，以及我在工作外必須做的事。」
3. Glenda 如何將兼職工作變成開拓性的全職職業……已經持續了 45 年之久，並仍然繼續
「工資很好。福利也豐厚。我從未有過退休的計劃。我認為，為 UPS 工作是我一生中做出的最好的決定。我可能會一直在這裡工作到 50 歲。這會是一件很容易的事。」
4. Miriam 如何連續 20 年樹立起安全與卓越的典範……並在 UPS 的幫助下重返校園
「UPS 幫我支付了學費，讓我重回社區大學。UPS 不僅幫助我接受外部教育，還提供其自有的內部課程，教會我如何成功管理。」
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UPS 擁有任何美國公司所擁有的最強效和悠久的內部晉升文化之一。我們美國員工隊伍有超過三分之一是從季節性工作開始，並轉入永久性職位（包括我們的許多高管）。
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