5 個鼓舞人心,激勵您的下一步的職業故事
在 UPS,成功的道路不止一條
UPS 的職業生涯可以帶您去任何地方 字面意思!✈🚚🌎 您是否知道 UPS 的管理隊伍包含超過 18,000 名從時薪職位提拔到管理層的員工?
不相信?直接聽聽這些鼓舞人心的 UPS 員工心聲,他們正在為新的前程鋪設道路:
1. 單身母親 Michelle 如何透過季節性的兼職職位獲得管理角色……同時又不影響最要緊的事
「對我而言,作為一個單身母親,能夠將我有關孩子的需求溝通出來非常重要。這樣,我就可以規劃我在工作中需要做的事,以及我在工作外必須做的事。」
2. Evelyn 如何從兼職包裹處理員成長為牽引拖車司機……現在還能供養她的全家
「助學金幫了我很多。感謝上帝,一切付出都有了回報,因為我自己並沒有錢來支付這筆費用。」
3. Greg 如何開啟新的職業……UPS 為之提供了豐厚的薪金、福利與機會
「我以兼職裝貨員的身分加入 UPS,剛開始只是先入門再說。我需要錢、我需要福利,而 UPS 能夠提供。我需要完成我的學位,UPS 也提供學費報銷。」
4. Glenda 如何將兼職工作變成開拓性的全職職業……已經持續了 45 年之久,並仍然繼續
「工資很好。福利也豐厚。我從未有過退休的計劃。我認為,為 UPS 工作是我一生中做出的最好的決定。我可能會一直在這裡工作到 50 歲。這會是一件很容易的事。」
5. Miriam 如何連續 20 年樹立起安全與卓越的典範……並在 UPS 的幫助下重返校園
「UPS 幫我支付了學費,讓我重回社區大學。UPS 不僅幫助我接受外部教育,還提供其自有的內部課程,教會我如何成功管理。」
您知道嗎?
- UPS 擁有任何美國公司所擁有的最強效和悠久的內部晉升文化之一。UPS 管理人員中有一半以上是從兼職和初級職位上提拔而來。
- 我們的學費報銷計劃 Earn & Learn 提供高達 25,000 美元的大學學費及開支,而且我們僅在 2021 年就在教育援助計劃上投資了 3,000 萬美元。
- 兼職 UPS 員工獲得的醫療保健福利與全職員工完全相同——無需支付保費、沒有共同保險且自付額很低。
- 從 2018 年 8 月到 2022 年 2 月,UPS 在美國新增了 72,000 個 Teamsters 代表的工作。
- UPS 在其假日旺季期間提供數千個季節性工作崗位。
- UPS 送貨司機每年獲得平均總計 145,000 美元的總體薪酬計劃。
查看一下: 人力資源管理協會 (SHRM) 調查了幾乎來自各行各業的超過 1,000 名兼職員工,以更好地了解他們的需求和動機——並了解像 UPS 這樣的公司能以何方式支援提供更多可以改變生活的兼職機會。在此處閱讀完整的 SHRM 調查。
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