UPS 的職業生涯可以帶您去任何地方 字面意思！✈🚚🌎 您是否知道 UPS 的管理隊伍包含超過 18,000 名從時薪職位提拔到管理層的員工？
不相信？直接聽聽這些鼓舞人心的 UPS 員工心聲，他們正在為新的前程鋪設道路：
1. 單身母親 Michelle 如何透過季節性的兼職職位獲得管理角色……同時又不影響最要緊的事
「對我而言，作為一個單身母親，能夠將我有關孩子的需求溝通出來非常重要。這樣，我就可以規劃我在工作中需要做的事，以及我在工作外必須做的事。」
3. Greg 如何開啟新的職業……UPS 為之提供了豐厚的薪金、福利與機會
「我以兼職裝貨員的身分加入 UPS，剛開始只是先入門再說。我需要錢、我需要福利，而 UPS 能夠提供。我需要完成我的學位，UPS 也提供學費報銷。」
4. Glenda 如何將兼職工作變成開拓性的全職職業……已經持續了 45 年之久，並仍然繼續
「工資很好。福利也豐厚。我從未有過退休的計劃。我認為，為 UPS 工作是我一生中做出的最好的決定。我可能會一直在這裡工作到 50 歲。這會是一件很容易的事。」
5. Miriam 如何連續 20 年樹立起安全與卓越的典範……並在 UPS 的幫助下重返校園
「UPS 幫我支付了學費，讓我重回社區大學。UPS 不僅幫助我接受外部教育，還提供其自有的內部課程，教會我如何成功管理。」
您知道嗎？
- UPS 擁有任何美國公司所擁有的最強效和悠久的內部晉升文化之一。UPS 管理人員中有一半以上是從兼職和初級職位上提拔而來。
- 我們的學費報銷計劃 Earn & Learn 提供高達 25,000 美元的大學學費及開支，而且我們僅在 2021 年就在教育援助計劃上投資了 3,000 萬美元。
- 兼職 UPS 員工獲得的醫療保健福利與全職員工完全相同——無需支付保費、沒有共同保險且自付額很低。
- 從 2018 年 8 月到 2022 年 2 月，UPS 在美國新增了 72,000 個 Teamsters 代表的工作。
- UPS 在其假日旺季期間提供數千個季節性工作崗位。
- UPS 送貨司機每年獲得平均總計 145,000 美元的總體薪酬計劃。
查看一下： 人力資源管理協會 (SHRM) 調查了幾乎來自各行各業的超過 1,000 名兼職員工，以更好地了解他們的需求和動機——並了解像 UPS 這樣的公司能以何方式支援提供更多可以改變生活的兼職機會。在此處閱讀完整的 SHRM 調查。