Livrer ce qui compte pour nos employés
Chez UPS, notre objectif est d’éclairer notre stratégie et de façonner notre culture. Notre culture repose sur nos valeurs, notre partenariat et notre modèle de leadership, qui nous différencient lorsque nous livrons nos services à nos parties prenantes.
« Créer un lieu de travail où tous les employés se sentent valorisés et soutenus alimente la réussite d’UPS. En donnant la priorité à la santé et à la sécurité, en investissant dans la croissance et en offrant des options flexibles aux parents et aux soignants, nous donnons à nos employés les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes, ensemble. »
Engagement et bien-être des employés
Indépendamment du rôle, de la géographie, de la culture, de la génération ou des antécédents, UPS est une opportunité de toute une vie pour tous nos employés. Dans notre parcours pour devenir un employeur de choix, nous restons axés sur une expérience employé qui attire les meilleurs talents, stimule l’innovation et offre le meilleur service.
Développement de compétences
La stratégie d’UPS en matière de talents est ancrée dans l’attraction et la rétention des meilleurs talents pour stimuler l’innovation et fournir un service de qualité supérieure à nos clients.