Le saviez-vous ? Selon le U.S. Vensus Bureau et le U.S. Bureau of Labor Statistics, de plus en plus d’Américains travaillent à temps partiel par choix, soit 22 millions de personnes en janvier 2023.
Oui, vous avez bien entendu : pour beaucoup, travailler à temps partiel donne des avantages bien réels, comme l’occasion de subvenir aux besoins de sa famille ou de se consacrer à ses passions. Pour d’autres, c’est la flexibilité des horaires qui change la donne.
La Society for Human Resource Management (SHRM) a récemment mené l’enquête auprès de plus de 1 000 employés à temps partiel de tous secteurs (excepté les intérimaires) afin de mieux comprendre leurs désirs et motivations, tout en montrant des façons dont les entreprises comme UPS peuvent soutenir la croissance des opportunités à temps partiel à même de changer des vies.
Voici les principaux résultats de l’enquête de la SHRM à propos du travail à temps partiel aux États-Unis aujourd’hui :
1. La plupart des employés à temps partiel en sont satisfaits : 85 % déclarent qu’il s’agit d’un choix. En comparaison, 15 % seulement ont déclaré qu’ils préféreraient travailler à temps plein.
2. L’équilibre fait tout : Près de trois quarts (72 %) des répondants ont déclaré que la flexibilité était ce qu’ils préféraient à propos du temps partiel. Plus de la moitié (55 %) des répondants ont indiqué avoir fait ce choix pour avoir un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle et réduire leur niveau de stress. Enfin, la moitié (50 %) des répondants ont déclaré qu’ils souhaitaient consacrer plus de temps à leurs hobbies ou projets personnels.
3. L’excellence appelle l’excellence : De nombreux travailleurs à temps partiel ont indiqué qu’une telle flexibilité les aide à envisager leur carrière sur le long terme. Les avantages tels que les congés payés, la couverture des soins de santé et des cotisations retraite, ainsi que l’aide aux frais de scolarité attirent également les travailleurs vers des emplois à temps partiel. Au fait, UPS offre tout cela.
Saviez-vous que... Nous avons récemment publié 5 bonnes raisons de travailler à temps partiel chez UPS… et avons laissé nos employés en faire la promotion dans leurs propres mots. Sans en dire trop, voici quelques faits :
- Les emplois à temps partiel chez UPS permettent aux employés de bénéficier de la couverture des soins de santé (sans franchise, avec des paiements partagés peu onéreux, voire exemptés), ainsi que des cotisations retraite.
- Les employés à temps partiel chez UPS gagnent en moyenne 20 USD de l’heure après les 30 premiers jours, en bénéficiant en outre d’une hausse de salaire annuelle et d’ajustements par rapport au coût de la vie garantis si la situation économique l’exige.
- L’aide aux frais de scolarité constitue une part significative de notre offre de récompenses pour les employés à temps plein comme à temps partiel depuis plus de 25 ans. Le plafond d’aide pour les employés à temps partiel est fixé à 25 000 USD de frais de scolarité remboursé dès le premier jour de travail.
Nous créons des opportunités pour tous en comprenant les attentes des employés à temps partiel et en les mettant en œuvre. Lire l’enquête complète de la SHRM sponsorisée par UPS ici.