ATLANTA– UPS (NYSE : UPS) UPS a annoncé aujourd’hui son intention d’embaucher plus de 100 000 employés saisonniers essentiels pour soutenir le pic d’activité attendu pendant les fêtes cette année. Avec sa position de leader de l’industrie en matière de livraison dans les délais pour la cinquième période de pic d’activité consécutive, UPS met tout en œuvre pour assurer la fiabilité de service sur laquelle comptent nos clients tout au long de l’année, et particulièrement pendant cette période d’achats pour les fêtes.
L’entreprise pourvoit des postes à temps plein et à temps partiel, majoritairement des conducteurs-livreurs saisonniers, des conducteurs de CDL (permis de conduire commercial) et des manutentionnaires de colis, en offrant des salaires avantageux et de nombreuses missions dans l’ensemble du pays. Des postes permanents sont également proposés dans certaines régions à ceux qui postulent parmi les premiers. Le processus de candidature numérique simplifié de l’entreprise prend maintenant moins de 20 minutes dans la plupart des cas, du remplissage du formulaire en ligne à la réception de l’offre d’emploi. Et près de 80 % des postes saisonniers ne nécessitent pas d’entretien.
« Les personnes les mieux qualifiées offrent les meilleurs services. C’est pour cela qu’UPS est fière d’offrir un salaire à la pointe du secteur aux employés à temps partiel, à temps plein et saisonniers », indique Nando Cesarone, Directeur général et Président pour la région États-Unis. « Nous avons hâte de prouver à nouveau nos performances en matière de respect des délais lors de la prochaine période de fêtes, en aidant des milliers de personnes à lancer leur carrière chez UPS dans le même temps. »
Soutenir les employés UPS au quotidien
UPS prend soin de ses employés depuis de nombreuses années afin qu’ils puissent à leur tour subvenir aux besoins de leurs familles, de nos clients et des communautés du monde entier. Exemple :
– L’entreprise offre un salaire et des avantages à la pointe du secteur, sans compter que les emplois saisonniers sont un premier pas vers une carrière chez UPS. Près de 50 000 employés saisonniers ont obtenu un poste à temps plein au cours des deux dernières années.
– Grâce au programme Earn and Learn de l’entreprise, les employés éligibles ont la possibilité de bénéficier d’une aide allant jusqu’à 25 000 USD (maximum à vie) pour les frais de scolarité et les dépenses universitaires.
Travailler chez UPS représente bien plus qu’un salaire. Pour beaucoup, il s’agit de la carrière d’une vie, avec un salaire fiable et substantiel doublé d’avantages et de grandes opportunités en matière de promotions et de formation payée. Chez UPS, tout le monde peut réussir.
Si un emploi saisonnier chez UPS vous intéresse, n’hésitez pas à postuler sur upsjobs.com. Les employés UPS peuvent recommander des amis et des membres de leur famille pour des carrières UPS sur ups.loop.jobs.
Des ressources visuelles sont disponibles ici.
À propos d’UPS
UPS (NYSE : UPS) est l’une des plus grandes sociétés au monde, avec un chiffre d’affaires de 100,3 milliards USD en 2022, et fournit une large gamme de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 200 pays et territoires. Conformément à notre déclaration d’intention, « Faire avancer notre monde en livrant ce qui compte », les plus de 500 000 employés de la société adhèrent à une stratégie qui est simplement énoncée et puissamment exécutée : Axée sur le service. Axée sur les personnes. Axée sur l’innovation. UPS s’engage à réduire son impact sur l’environnement et à soutenir les communautés que nous servons dans le monde entier. UPS adopte également une position ferme et inébranlable en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Vous trouverez de plus amples informations sur www.ups.com, about.ups.com et www.investors.ups.com.
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Contact : Relations avec les médias UPS
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