Das steht dahinter: Samantha Lopez kam während der Vorweihnachtszeit als Zustellhelferin zu UPS und hatte die Absicht, eines Tages Medizin zu studieren. Jetzt, nach 17 Jahren Karriere bei UPS, hat sie 10 Stellen durchlaufen und fühlte sich bei jeder neuen Chance befähigt und belohnt.
Warum dies wichtig ist: Obwohl ein Programm zur Studiengebührerstattung der ursprüngliche Grund für Samanthas Entscheidung war, eine Vollzeitstelle bei UPS anzunehmen, war es das Potenzial, das sie bei jedem Wechsel sah, das sie überzeugte, beim Unternehmen zu bleiben und sich eine Karriere aufzubauen.
Mit Unterstützung von UPS jonglierte Samantha ihre Aufgaben als Vollzeitstudentin der Biologie und als Supervisor in Teilzeit. Sie fand es toll, die vielen verschiedenen Karrierewege bei UPS kennenzulernen und war begierig darauf, neue Rollen auszuprobieren.
Tieferer Einblick: Samantha ist jetzt South Air Abteilungsmanagerin in San Antonio, Texas, obwohl sie einige Jahre vor ihrem Start am Flughafen noch nicht einmal in der Nähe eines Flugzeugs gewesen war.
„Ich hatte keinerlei Erfahrung und hatte große Angst“, sagte Samantha. „Aber ich war entschlossen zu lernen. Wir haben Ergebnisse erzielt, und ich fand das wunderbar.“
Diese Bereitschaft, Risiken einzugehen und das Geschäft verstehen zu lernen, führte Samantha auf einen Karriereweg, den sie sich nie hätte vorstellen können – und sie hat es nie bereut.
In ihren Worten: „Zunächst hatte ich nicht vor, langfristig bei UPS zu bleiben“, sagt Samantha. „Aber ich habe Begeisterung für das gefunden, was ich tue. Ich liebe es, meinen Teammitgliedern zu helfen, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und ihr Leben zu verbessern.
„Mitarbeiter, die saisonal eingestellt werden, sollten UPS unbedingt als Karriere in Betracht ziehen“, fährt sie fort. „Die Möglichkeiten sind unendlich. Man kann sich nicht vorstellen, was aus einem Job bei UPS werden kann.“
Bei UPS sind wir stolz auf unser Vorgehen, Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu befördern – viele UPS Mitarbeiter beginnen in Teilzeit und bewerben sich dann auf Vollzeitjobs, sobald sie die erworben und sich bewährt haben (wie bei einem Ausbildungssystem).
Werden Sie der nächste UPS Mitarbeiter: Wir planen, mehr als 100.000 saisonale Mitarbeiter einzustellen, um die diesjährigen Feiertage zu etwas Besonderem zu machen. Anfang 2022 wurden fast 35.000 saisonalen Mitarbeitern (gut über 30 % der Gesamtzahl saisonaler Mitarbeiter) Festanstellungen beim Unternehmen angeboten.
Verpassen Sie niemals eine Chance bei UPS, indem Sie gleich heute die Website UPS Jobs besuchen und eine Stellenbenachrichtigung einrichten. Derzeitige UPS Mitarbeiter können auch Freunde und Familienmitglieder für UPS Jobs auf ups.loop.jobs empfehlen.