Studiengebührenunterstützung von UPS verändert Leben und eröffnet neue Zukunftschancen

Voll- und Teilzeitbeschäftigte haben Zugang zu wettbewerbsorientierter Ausbildungsunterstützung.
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Rosige Aussichten: Die Kosten einer Hochschulbildung sind hoch – für viele höher als das, was sie sich leisten können. Aber die Unterstützung bei Studiengebühren durch UPS kann die finanzielle Belastung verringern und unseren Mitarbeitenden eine lebensverändernde Chance bieten.

Die Unterstützung bei Studiengebühren ist seit mehr als 25 Jahren ein wichtiger Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von UPS. Und jedes Jahr nehmen tausende von Studenten Teilzeitstellen bei UPS an, die sich an ihren Stundenplan und andere Verpflichtungen anpassen lassen.

Ganz gleich, ob Sie sich im Erststudium befinden oder erfahrener Mitarbeiter sind, der nochmal die Schulbank drücken will – schauen Sie sich diese Berichte von Mitarbeitenden an, die während ihrer Tätigkeit bei UPS eine Weiterbildung abgeschlossen haben:

Lächelnde Frau mit verschränkten Armen vor ihrem UPS Sattelschlepper.

Evelyn wurde von einer Paketabfertigerin in Teilzeit zur Sattelschlepperfahrerin in Vollzeit, indem sie den gewerblichen Führerschein erwarb – dank eines von UPS bezahlten CDL-Schulungsprogramms:

„Die Ausbildungshilfe war eine riesige Stütze für mich“, sagte Evelyn. „Zum Glück wurde alles übernommen, denn ich hatte nicht das Geld, um es selbst zu bezahlen.“



Stolze UPS Mitarbeiterin mit blauer Uniform in lokaler Einrichtung.

Joceliz arbeitete zuerst als Paketabfertigerin in Teilzeit in der Frühschicht, um nachmittags zum Unterricht gehen zu können. Jetzt ist sie Supervisor in Teilzeit und hofft, nach ihrem Abschluss eine Vollzeitstelle bei UPS zu bekommen.

„Nach dem Abschluss der Highschool brauchte ich Geld fürs College. Ich habe die besten Unternehmen in puncto Studiengebührenerstattung gesucht und UPS stand an erster Stelle“, sagte Joceliz. „Ich habe mit Leuten gesprochen, die schon mehr als 30 Jahre bei UPS waren. Viele haben als Paketabfertiger in Teilzeit begonnen. Alle ihre Geschichten sind faszinierend, und meine beginnt gerade erst.“


Lächelnder UPS Mitarbeiter mit Mütze mit Logo lehnt sich aus seinem Lieferwagen.

Der ehemalige kanadische Profi-Football-Spieler Greg fand bei UPS die Bezahlung, die Sozialleistungen und die Flexibilität, die er benötigte, um eine gemeinnützige Organisation zur Ausbildung der nächsten Generation von Spielern zu gründen:

„Ich begann als Teilzeit-Lader bei UPS, eigentlich nur, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ich brauchte Geld, ich brauchte Sozialleistungen und UPS hat mir das geboten“, sagte Greg. „Ich musste mein Studium abschließen, und UPS bot mir Studiengebührenerstattung und bezahlte dafür, dass ich meinen Abschluss bekam.



Lächelnde UPS Mitarbeiterin mit Helm und leuchtender Sicherheitsweste.

Nach einer schweren Krankheit hatte Brianna die Chance auf ein zweites Leben. Sie nutzte die Schulungs- und Studiengebührenunterstützung, um ihre Karriere zu beflügeln, und stieg von einer UPS Paketabfertigerin in Teilzeit zum Supervisor in Vollzeit auf:

„Vor meiner Arbeit bei UPS hatte ich noch nie den Wunsch, einen Uniabschluss zu machen. Man war bereit, für meine Ausbildung zu zahlen und mir die Chance zum Lernen zu geben. Ich möchte das tun, weil das Unternehmen so viel in mich investiert hat und ich das auf irgendeine Weise zurückgeben möchte.“

Wussten Sie schon? Mit dem UPS Earn & Learn Programm erhalten Voll- und Teilzeitbeschäftigte bis zu 25.000 USD für Studiengebühren und Ausbildungskosten. Seit dessen Einführung hat UPS über 600 Millionen USD in finanzielle Hilfe für seine Beschäftigten investiert.

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