Fünf wissenswerte Dinge über die beispiellose Sicherheitskultur von UPS
Erfahren Sie, warum UPS Zusteller die sichersten Fahrer auf der Straße sind.
Würden Sie uns glauben, wenn wir Ihnen erzählen, dass UPS Zusteller Selbstgespräche führen? Sie erlernen spezielle Augenbewegungen, um ständig auf die Straße zu achten und potenzielle Gefahren laut auszusprechen, z. B. ein rückwärts aus einer Einfahrt herausfahrendes Auto. Es klingt komisch, aber diese art der aufmerksamkeit rettet leben.
Vom Erlernen des sicheren Hebens und Bewegens von Paketen bis hin zum Lenken eines Sattelzugs im Stadtverkehr beteiligt sich jeder einzelne Mitarbeiter von UPS an der Schaffung einer beispiellosen Sicherheitskultur.
Hier finden Sie fünf wissenswerte Dinge über die Sicherheit unserer Mitarbeiter als oberste Priorität für UPS:
- Wir bleiben mit innovativen Schulungen auf dem neuesten Stand. UPS arbeitete mit MIT, Virginia Tech und dem Institute for the Future zusammen, um ein Hightech-Trainingsprogramm der nächsten Generation namens UPS Integrad zu entwickeln. Diese 12 Fahrerschulungszentren nutzen virtuelle und erweiterte Realität zusammen mit traditionellem Unterricht. Die Auszubildenden erhalten praktische Erfahrungen, während sie durch die Straßen einer nachgebildeten Stadt mit simulierten gewerblichen und privaten Zustell- und Abholorten navigieren. Wir haben auch eine Mobile Training Academy, die schnell an jedem Standort eingesetzt werden kann.
- Wir legen unser Geld – und unsere Zeit – dorthin, wo unser Mund ist. Für UPS hat die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der Gemeinden, in denen wir tätig sind, oberste Priorität. Deshalb haben wir mehr als 33 Millionen Stunden und fast 2 Milliarden USD in Sicherheitsschulungen investiert.
- Wir würdigen sicheres Fahren – im großen Stil. Im Jahr 2024 sind fast 10.000 UPS Zusteller auf der ganzen Welt seit 25 Jahren oder länger unfallfrei für das Unternehmen gefahren, das sind etwa 1,5 Milliarden Meilen ohne so viel wie einen Kotflügel. Sie können erkennen, wer die Auszeichnung durch das UPS Circle of Honor Patch erhalten hat, das sie stolz auf ihrem Ärmel tragen.
- Wir erhalten unsere besten Ideen von unseren Mitarbeitern. In enger Zusammenarbeit mit den Teamsters hat UPS eine innovative Plattform für Sicherheitsausschüsse geschaffen, die als Comprehensive Health & Safety Process (CHSP) bekannt ist. Hier arbeiten gewerkschaftlich vertretene Mitarbeiter Hand in Hand mit dem Management zusammen, um Anlagen- und Ausrüstungsaudits durchzuführen, Arbeitsprozessänderungen zu empfehlen und Schulungen zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften anzubieten. Es gibt weltweit mehr als 3.100 CHSP-Ausschüsse in UPS Einrichtungen und mehr als 2.500 in den USA.
Wir könnten den ganzen Tag lang über unsere Sicherheitskultur sprechen, aber hören wir uns doch direkt an, was einige unserer Beschäftigten zu sagen haben.
- Wir bleiben Vorreiter dank unserer innovativen Schulungen. UPS hat gemeinsam mit MIT, Virginia Tech und dem Institute for the Future an der Entwicklung eines Hightech-Schulungsprogramms der nächsten Generation namens UPS Integrad gearbeitet. Die 11 Schulungszentren für Zusteller nutzen neben traditionellem Unterricht im Klassenzimmer auch virtuelle und erweiterte Realität. Die Auszubildenden erhalten praktische Erfahrungen, während sie durch die Straßen einer nachgebildeten Stadt mit simulierten gewerblichen und privaten Zustell- und Abholorten navigieren.
- Wir reden nicht nur darüber, sondern wir investieren Zeit und Geld. Für UPS haben die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der Gemeinden, in denen wir tätig sind, oberste Priorität. Deshalb investieren wir mehr als 409 Millionen USD pro Jahr in Safety-Training in den USA. Und Beschäftigte aus dem Bereich Operations haben allein 2023 fast 7 Millionen Stunden an Safety-Training absolviert.
- Wir würdigen sicheres Fahren – im großen Stil. Im Jahr 2023 haben 9.791 UPS Zusteller rund um die Welt mindestens 25 Jahre lang unfallfreies Fahren erreicht, was ca. 24 Milliarden km ohne auch nur einen Blechschaden entspricht. Man kann die Auszeichnung am UPS Circle of Honor Abzeichen erkennen, das sie stolz am Ärmel tragen.
- Unsere besten Ideen stammen von unseren Beschäftigten. In enger Zusammenarbeit mit den Teamsters hat UPS den Comprehensive Health & Safety Process (CHSP), eine innovative Plattform für Sicherheitsausschüsse, entwickelt. Dort arbeiten gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte Hand in Hand mit dem Management an der Durchführung von Einrichtungs- und Ausrüstungs-Überprüfungen, an Empfehlungen für Arbeitsprozessänderungen und an der Bereitstellung von Sicherheits-Compliance-Schulungen. Es gibt über 3.200 CHSP Ausschüsse in globalen UPS Einrichtungen und mehr als 2.700 in den USA.
- Wir könnten den ganzen Tag lang über unsere Sicherheitskultur sprechen, aber hören wir uns doch direkt an, was einige unserer Beschäftigten zu sagen haben.