Die alleinstehende Mutter Katheryn Cabanillas startet mithilfe der Vergütung, Sozialleistungen und Chancen von UPS durch

Auf der Suche nach mehr als nur einem Gehaltsscheck
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Katheryn Cabanillas war alleinerziehende Mutter im Teenageralter, die ihrer Tochter Gillian ein besseres Leben bieten wollte. 2001 fand sie genau diese Möglichkeit bei UPS. Heute, 20 Jahre später, ist Katheryn Air Division Managerin mit einer erwachsenen Tochter und einer erfolgreichen Karriere dank der branchenführenden Vergütung, Sozialleistungen und mehr von UPS. 

Erfahren Sie, wie Katheryn ihre Chance auf eine Führungsposition wahrnahm und ihr Leben umgekrempelt hat:  

 

Schon gewusst? Alle Voll- und Teilzeitmitarbeiter von UPS, die von Teamsters vertreten werden, erhalten eine großzügige Krankenversicherung ohne Beitragszahlungen, mit geringer bzw. ohne Selbstbeteiligung und sehr geringer Zuzahlung. Und Teilzeitmitarbeiter haben kurz nach Beginn ihrer Tätigkeit bei UPS Anspruch auf 100%ige Krankenversicherungsleistungen. 

Vom Job zur Karriere: Wie viele andere auch begann Katheryn 2001 als saisonale Aushilfe bei UPS und wurde im darauf folgenden Jahr in eine feste Anstellung übernommen. Ein Drittel unserer saisonalen Paketabfertiger wurden 2022 anschließend in Festanstellungen übernommen.   

Beförderung aus den eigenen Reihen ist eine starke Tradition – im UPS Management gibt es über 18.000 Mitarbeiter, die aus Gewerkschaftsstellen in das Management befördert wurden.  

Lesen Sie weitere Geschichten wie die von Katheryn hier und erfahren Sie, wie UPS Karrieren liefert. 

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