Was bedeuten branchenführende Sozialleistungen für UPS Mitarbeiter? Ein großartiger Job und Sicherheit
Sehen Sie sich die Vorteile an, von denen UPS Mitarbeiter begeistert sind
Bei UPS bieten wir ein branchenführendes Leistungspaket an. Unsere Voll- und Teilzeitmitarbeiter erhalten Gesundheitsfürsorge mit Beiträgen in Höhe von 0 USD, einer Rente, Studiengebührenunterstützung und bezahlten Urlauben, Feiertagen und Optionstagen. Und es gibt noch mehr ⬇️
Geldbörsenfreundliche Gesundheitsversorgung
- Voll- und Teilzeitmitarbeiter, die von Teamsters vertreten sind, erhalten Gesundheitsleistungen ohne Prämien und sehr geringe oder keine Mitversicherung und Zuzahlungen.
Zuverlässige Freizeit
- Mitarbeiter verdienen bezahlte Urlaube, Feiertage und Optionstage.
- Mit Blick auf Flexibilität erhalten Mitarbeiter durchschnittlich 18 zusätzliche Urlaubstage, einschließlich Feiertage, Krankheitstage und Optionstage.
Pensionierung
- Wir bieten eine Rente für von Teamsters vertretene Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigte sind. Renten sind heute eine Seltenheit, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte.
Finanzielle Hilfe
- Wir helfen unseren Mitarbeitern seit mehr als 25 Jahren mit unserem Programm zur Unterstützung von Studiengebühren, für Bildung zu bezahlen. Zu den Vorteilen gehören Hochschulen, technische und Fachschulen – sowie andere akkreditierte Programme.
Wussten Sie schon? UPS bietet einige der besten Jobs und stellt derzeit über 125.000 saisonale Beschäftigte ein.
Verdienen Sie sich etwas zusätzliches Geld für die Feiertage und helfen Sie UPS, pünktlich an unsere Kunden zu liefern.
Für fast 75 % unserer Saisonstellen ist kein Vorstellungsgespräch erforderlich, und die meisten Bewerber erhalten innerhalb von 10 Minuten ein Jobangebot.
Bewerben Sie sich auf UPSjobs.com.