Miriam wollte einen Beruf, mit dem sie beruflich vorankommen und gleichzeitig ihren Lebensunterhalt bestreiten konnte. Mit ein bisschen Fleiß erreichte sie einen Meilenstein nach dem anderen und drückte sogar mit ein wenig Hilfe von UPS wieder die Schulbank.
„UPS hat dafür bezahlt, dass ich zur Schule gehe und mich wieder am Community College einschreibe.“
Schlagen Sie die Bücher auf: Mit dem UPS Earn & Learn Programm erhalten Voll- und Teilzeitangestellte bis zu 25.000 USD für ihre Studiengebühren und -kosten. Für viele Menschen wie Miriam ist es eine wertvolle Ressource, die Türen zu neuen Möglichkeiten öffnet.
Und wussten Sie, dass UPS neben den Lernprogrammen am Arbeitsplatz auch branchenführende Schulungen anbietet?
„UPS hat mir nicht nur bei meiner externen Ausbildung geholfen, sondern auch interne Kurse angeboten, die mir gezeigt haben, wie ich im Management erfolgreich sein kann.“
Seit dem Abschluss der Zusteller-Ausbildungsschule im Jahr 2014 hat Miriam über hundert UPS Mitarbeiter in sicherem Fahren geschult und Dutzende weitere in ihrer Niederlassung vor Ort betreut.
„Mir liegt jeder, der hier arbeitet, am Herzen“, beteuert Miriam. „Jede einzelne unserer Trainingsmethoden dient dazu, die Sicherheit zu gewährleisten.“