Hilda Martinez begann kurz nach ihrem Umzug nach Orlando im Jahr 2017, bei UPS zu arbeiten. Hilda begann als saisonale Teilzeitkraft und war auf der Suche nach einem Arbeitsplan, der ihren Bedürfnissen als vielbeschäftigte Mutter von drei Kindern entsprach.
Der perfekte Job: Hilda engagierte sich ebenfalls in der Pflege und arbeitete neben ihrem Job bei UPS als zertifizierte Pflegehilfskraft für Senioren. Dabei wurde ihr klar, dass die Tür für sie bei UPS immer offen stand, und sie arbeitete im Laufe der folgenden Jahre oft beim Unternehmen.
Sie freute sich sehr, ganzjährig bei UPS arbeiten zu können, als sie im Jahr 2020 eine Stelle als Vollzeit-Zustellerin antrat, die für Zusteller wie Hilda nach etwa vier Jahren einen Durchschnittsverdienst von 95.000 USD jährlich einbringt.
Eine Vielzahl von Möglichkeiten: Nachdem sie die Entscheidung getroffen hatte, etwas Neues ausprobieren zu wollen, wurde Hilda nach zwei Jahren als Zustellerin zur Außendienstmanagerin befördert.
„Ich probiere gern neue Dinge aus und ich weiß, dass es bei UPS eine Vielzahl von Möglichkeiten gibt. Ich bin für alles bereit, was UPS von mir erwartet.“
Hildas neue Rolle brachte ihr tatsächlich eine Menge neuer Möglichkeiten, ging aber auch mit einer größeren Sicherheit einher.
„Die finanzielle Absicherung meiner Familie war für mich schon immer wichtig. Meine finanzielle Situation hat sich durch meine Karriere bei UPS zweifellos verbessert.“
„Bei UPS weiß ich, dass ich immer in der Lage sein werde, meine Familie zu versorgen.“
Finden Sie Sicherheit: UPS verfügt über eine der stärksten und ältesten Kulturen der Beförderung aus den eigenen Reihen aller Unternehmen in Amerika.
- In den Führungsetagen von UPS arbeiten mehr als 18.000 Beschäftigte (oder 55 %), die von Gewerkschaftspositionen in die Führungsebene befördert wurden.
- Mehr als 38.000 Teilzeitkräfte sind seit 2018 zu Vollzeitmitarbeitern befördert worden.
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