Lindsay Cordova begann ihre Tätigkeit bei UPS nicht mit dem Ziel, Pressesprecherin zu werden. Und sie plante auch nicht, eine erstklassige Schulungseinrichtung für sicheres Fahren zu leiten. Aber genau dort fand sie sich wieder – und sprach bei einem Live-Interview in der Cheddar News „Closing Bell“ Show darüber, wie der globale Gigant für Logistik Menschen unterstützt und dass seine Zusteller die sichersten Fahrer auf der Straße sind.
Ein Ort für persönliches Wachstum: Im Alter von 20 Jahren nahm Lindsay einen Teilzeitjob bei UPS an – wegen der kostenlosen Versicherung und anderer Sozialleistungen, die nur wenige andere Unternehmen bieten, selbst für Vollzeitjobs. Sie hatte keine langfristigen Pläne – aber mehr als 20 Jahre später und in ihrer jetzigen Position als Managerin eines UPS Integrated Schulungsstandorts in Texas weiß sie, dass UPS sehr viel mehr ist als die braunen Trucks, die man auf der Straße sieht.
„In meinem Bachelor-Studium habe ich keine Business-Kurse belegt, aber als ich befördert wurde, hat man mir beigebracht, wie man Mitarbeiter führt und ausbildet, eine Kultur aufbaut und vieles mehr“, sagte Lindsay.
Sie trägt die Verantwortung für den Betrieb einer von 11 Integrated Einrichtungen, in denen UPS Zusteller branchenführendes Safety-Training absolvieren. Da sie zuvor selbst Zustellerin war, weiß Lindsay aus erster Hand, wie sich ein Tag auf der Straße wirklich anfühlt – und sie kennt die Vorteile einer langen Karriere. Das ist der Grund, warum sie sich so für Qualitätsschulungen begeistert und ihre Geschichte gern teilt.
„Ich arbeite bei UPS, weil ich meine Arbeit liebe, und ich habe mir hier unheimlich viel aufgebaut“, sagte Lindsay. „Ich habe eine Rente, bezahlte Urlaubswochen, eine tolle Versicherung, Jobsicherheit und eine 22-jährige Betriebszugehörigkeit, auf die ich stolz bin.“
Wussten Sie schon? Die operativen Mitarbeiter von UPS absolvierten im Jahr 2022 fünf Millionen Stunden Safety-Training in Einrichtungen wie Integrated und anderen – das entspricht 27 % der Gesamtzeit, die unsere Mitarbeiter für Schulungen aufwenden.
Und UPS verfügt über ein Netzwerk von mehr als 200 Sicherheitsexperten, deren Aufgabe es ist, zur Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft des Unternehmens beizutragen. Das Unternehmen gibt pro Jahr über 343 Millionen USD für Safety-Training aus.