ATLANTA, GA
- Flexible Schichten und Voll- und Teilzeitpositionen sind an Tausenden von Standorten verfügbar.
- Über ein Drittel der saisonalen Mitarbeiter finden nach den Feiertagen permanente Stellen bei UPS.
- Für saisonale Positionen an vielen Standorten steht jetzt Studiengebührenerstattung zur Verfügung
UPS (NYSE: UPS) hat heute angekündigt, dass es voraussichtlich rund 100.000 Saisonmitarbeiter einstellen wird, um die erwartete jährliche Erhöhung der Paketmenge ab November bis Januar 2020 zu bewältigen. Dies entspricht ungefähr der Bevölkerung einer Stadt der Größe von Albany, NY.
„Wir erwarten in diesem Jahr eine weitere Rekordsaison zu Weihnachten mit täglichen Paketzustellungen, die fast doppelt so hoch sind wie die durchschnittlichen 20 Millionen pro Tag“, sagte Jim Barber, Chief Operating Officer. „Um das zu ermöglichen, rekrutieren wir wieder einmal etwa 100.000 Mitarbeiter für einige der besten saisonalen Arbeitsplätze des Landes.“
Die saisonalen Voll- und Teilzeitstellen – hauptsächlich als Paketbearbeiter, Zusteller und Zustellerassistenten – sind seit langem eine Einstiegsmöglichkeit für eine Festanstellung bei UPS. Viele leitende Führungskräfte von UPS, darunter Vorsitzender und CEO David Abney und andere Mitglieder des leitenden Führungsteams des Unternehmens, begannen ihre Karriere bei UPS als Teilzeitmitarbeiter.
In den letzten drei Jahren wurden 35 % der Personen, die von UPS für saisonale Paketbearbeiterjobs eingestellt wurden, später nach den Feiertagen in dauerhafte Positionen übernommen und fast ein Drittel der Belegschaft des Unternehmens in den USA haben in saisonalen Positionen begonnen.
Das ist für viele wichtig. Laut einer aktuellen Umfrage bei Amerikanern, die einen saisonalen Job hatten, haben oder in Betracht ziehen würden, wünschen sich fast 70 %, dass ihr saisonaler Job zu einer langfristigen Stelle wird.* Und fast alle (90 %) stimmten darin überein, dass saisonale und befristete Arbeitsplätze ein guter Weg sind, um in eine dauerhafte Vollzeitkarriere zu wechseln.
Durch das Unternehmensprogramm Earn and Learn können berechtigte saisonale Mitarbeiter, die Studenten sind, für drei Monate fortlaufender Beschäftigung zusätzlich zu ihrem Stundenlohn bis zu 1.300 USD für Collegekosten verdienen.
Interessierte Bewerber sollten sich auf www.upsjobs.com bewerben. Sie können auch auf Benachrichtigungen zu lokalen Stellenmessen bei UPS Standorten in ihrer Nähe achten.
Mercy Alvarado ist eine Personalleiterin in Ft. Worth, Texas, die 2013 als saisonale Mitarbeiterin zu UPS kam. „Ich begann meine UPS Karriere als saisonale Zustellhelferin zum Teil, weil das Programm zur Erstattung von Studiengebühren des Unternehmens eine Möglichkeit bot, meine Ausbildung fortzusetzen“, sagte sie. „Seitdem habe ich nicht nur meinen Associate- und Bachelor-Abschluss gemacht, sondern ich wurde auch zweimal befördert und bin jetzt Vollzeit-Supervisor. UPS ist das Unternehmen, von dem ich eines Tages in den Ruhestand gehen möchte, und ich werde immer dankbar sein für diesen erstaunlichen Job und diese Chance.“
Kevin Whitehill aus Des Moines, Iowa war ein College-Student, als er einen saisonalen Job als Teilzeit-Pakethelfer an seinem 19th Geburtstag begann – 19. Nov. 1996. Er arbeitete mehrere Jahre lang in Teilzeit und nutzte das Programm zur Erstattung von Studiengebühren von UPS, um seinen Abschluss zu machen. Zweiundzwanzig Jahre später ist er ein On-Road-Supervisor, der Sattelschlepperzusteller managt. „Ich habe nie beabsichtigt, bei UPS Karriere zu machen“, sagte er. „Ich nahm einen Job über Weihnachten an. Als ich voran kam, waren die Chancen einfach zu gut, um sie nicht zu nutzen.“
In vielen Städten im ganzen Land wird ein Teil der saisonalen Mitarbeiter benötigt, um temporäre Einrichtungen zu besetzen, die UPS nur für das hohe Versandvolumen in der Vorweihnachtszeit zusätzlich zu seinen permanenten Paketdrehkreuzen aufbaut.
Laut der jüngsten Umfrage wollen viele Bewerber die Einnahmen aus ihren saisonalen Jobs nutzen, um Rechnungen zu bezahlen (57 %) oder sie möchten sich einfach etwas dazuverdienen (44 %). Über 40 % würden das Geld für Weihnachtsgeschenke verwenden. Und über 20 % würden es für Ausgaben für das College oder die Berufsschule verwenden.
Dauerhafte UPS Jobs – einschließlich Teilzeitstellen – bieten hervorragende Bezahlung und Sozialleistungen, darunter Krankenversicherung und Altersvorsorge. An vielen UPS® Standorten sind Teilzeitmitarbeiter berechtigt, bis zu 25.000 USD an Studiengebührenunterstützung über das Programm Earn and Learn des Unternehmens zu erhalten.
* TRUE Global Intelligence, die interne Forschungsabteilung von FleishmanHillard, hat eine Online-Umfrage bei 1.000 früheren, gegenwärtigen und potenziellen amerikanischen Saisonarbeitern im Auftrag von UPS durchgeführt.
Über UPS
UPS (NYSE: UPS), einer der weltweit größten Paketdienste mit einem Umsatz von 74 Mrd. USD im Jahr 2019, bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Die über 500.000 Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich für eine Strategie, die einfach klingt und doch große Wirkung zeigt: Kundenorientiert. Von Beschäftigten geführt. Von Innovation angetrieben. UPS engagiert sich dafür, die Umwelt zu schützen und einen positiven Beitrag zu den Gemeinden zu leisten, für die wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine starke und unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichheit und Teilhabe. Das Unternehmen findet sich im Internet unter www.ups.com, weitere Informationen stehen unter www.pressroom.ups.com und www.investors.ups.com zur Verfügung.