Wir streben weiterhin den Abschluss einer Vereinbarung mit den Teamsters vor dem 1. August an, von der sowohl die UPS Mitarbeiter als auch unsere Kunden, unsere Gewerkschaft und unser Unternehmen profitieren. Obwohl wir wichtige Fortschritte erreicht haben und kurz vor einer Einigung stehen, stehen wir als wichtiger Dienstleister in der Verantwortung, Maßnahmen zu ergreifen, mit denen wir die Lieferung der Pakete unserer Kunden sichern können, falls sich die Teamsters für einen Streik entscheiden.
In den nächsten Wochen werden viele unserer US-Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen und erfahren, wie wir weiterhin sicher unseren Kunden dienen, falls es zu einer Arbeitsniederlegung kommt. Dieser vorläufige Plan hat keine Auswirkungen auf den aktuellen Betrieb und den branchenführenden Service, den unsere Mitarbeiter unseren Kunden bieten. Die Schulungen stehen im Einklang mit unserem kontinuierlichen Einsatz für Sicherheit und Geschäftskontinuität. Die Maßnahmen unterminieren aber auch keinesfalls unsere kontinuierlichen Bemühungen zum Abschluss eines neuen Vertrags, der die bereits jetzt branchenführenden Gehälter und Sozialleistungen steigert, es UPS ermöglicht, wettbewerbsfähig zu bleiben, und unseren Kunden und der US-Wirtschaft Sicherheit bietet.
Unter negotiations.ups.com können Sie mehr über den Verhandlungsprozess erfahren und die Haltung von UPS zu den wichtigsten Themen kennen lernen. Lesen Sie die neuesten Geschichten und erfahren Sie, warum sich 330.000 von den Teamsters vertretene Arbeitnehmer für eine Beschäftigung bei UPS entscheiden.