Letzte Woche haben wir unser erstes Lohnangebot abgegeben. In dieser Woche haben wir einen erheblich geänderten Vorschlag vorgelegt, der auf wichtige Forderungen der Teamsters eingeht. Das Erzielen einer Übereinkunft erfordert Zeit und eine ernsthafte und detaillierte Diskussion, aber auch beidseitiges Entgegenkommen. Wir arbeiten rund um die Uhr an einer Vereinbarung, die unsere branchenführenden Gehälter und Sozialleistungen noch vor dem Auslaufen des aktuellen Vertrags am 1. August stärkt. Wir sind weiterhin verhandlungsbereit.
Unter negotiations.ups.com können Sie mehr über den Tarifverhandlungsprozess und die Haltung von UPS zu den wichtigsten Themen erfahren. Lesen Sie die neuesten Geschichten und erfahren Sie, warum sich 330.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Teamsters vertreten werden, für eine Beschäftigung bei UPS entschieden haben.