Trotz einzigartiger Vorschläge, die auf unserer branchenführende Vergütung aufbauen, haben die Teamsters die Verhandlungen ausgesetzt. Uns bleibt noch fast ein Monat, um die Verhandlungen abzuschließen. Wir haben uns nicht zurückgezogen und die Gewerkschaft hat die Verantwortung, am Verhandlungstisch zu bleiben.
Die Weigerung, die Verhandlungen fortzusetzen, insbesondere wenn man das Ziel bereits vor Augen hat, ruft große Besorgnis bei Mitarbeitern und Kunden hervor und kann der US-amerikanischen Wirtschaft Schaden zufügen. Die Handlungen der Teamsters nutzen nur unseren nicht gewerkschaftlich organisierten Wettbewerbern.
Wir sind stolz auf das von uns im Rahmen dieser Verhandlungen Vorgeschlagene, was für unsere Mitarbeiter gewinnbringend ist. Die Teamsters sollten an den Verhandlungstisch zurückkehren, um dieses Abkommen abzuschließen.
Unter negotiations.ups.com können Sie mehr über den Verhandlungsprozess erfahren und die Haltung von UPS zu den wichtigsten Themen kennen lernen. Lesen Sie die neuesten Geschichten und erfahren Sie, warum sich 330.000 von den Teamsters vertretene Arbeitnehmer für eine Beschäftigung bei UPS entscheiden.