ATLANTA– UPS hat heute bekannt gegeben, dass Executive Vice President (EVP) und Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer Charlene Thomas nach 34 Jahren beispielhafter Leistung mit Wirkung zum 1. Oktober in den Ruhestand gehen wird.
Zuletzt leitete Charlene die weltweiten Bemühungen von UPS hinsichtlich Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion bei Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden auf der ganzen Welt. Davor war Charlene als Chief Human Resources Officer (CHRO) tätig und leitete die Bemühungen des Unternehmens, seine Kultur und seine Mitarbeiterpraktiken für die mehr als 500.000 Mitarbeiter von UPS weltweit zu transformieren.
„Wir danken Charlene für ihre herausragende Karriere und ihre führende Rolle in verschiedenen Positionen, von Operations über Marketing bis hin zur Personalabteilung“, sagte Chief Executive Officer Carol Tomé. „Ihre jüngste Arbeit beim Start unserer Initiative ‚You Belong at UPS‘ ist ein Beispiel für ihren nachhaltigen Einfluss auf aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, die sie ermutigt, ihre persönlichen und beruflichen Talente in die Organisation einzubringen.“
Charlene leitete auch die Richtlinienänderungen des Unternehmens in Bezug auf Tätowierungen, natürliches Haar und andere Bereiche des persönlichen Erscheinungsbildes. Während ihrer Amtszeit wurde Charlene Converge D&I Global Executive of the Year 2020 und im August 2022 wurde UPS von Supply Chain Magazine als eines der Top-10-Unternehmen genannt, die sich für die Umsetzung von Initiativen für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion bei Rekrutierung und Partnerschaften einsetzen.
Nach der Pensionierung von Charlene wird UPS EVP und CHRO Darrell Ford die zusätzliche Rolle des Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer (Beauftragten für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion) übernehmen.
Über UPS
UPS (NYSE: UPS) ist mit einem Umsatz von 97,3 Mrd. USD im Jahr 2021 eines der weltweit größten Unternehmen und bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Mit einem Fokus auf die Zielvorgabe „Wir bringen unsere Welt voran, indem wir das liefern, was zählt“, verfolgen die über 500.000 Mitarbeiter des Unternehmens eine Strategie, die einfach formuliert ist und kraftvoll umgesetzt wird: Kundenorientiert. Von Beschäftigten geführt. Von Innovation angetrieben. UPS hat sich verpflichtet, seine Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und die Gemeinden zu unterstützen, in denen wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Teilhabe. Weitere Informationen finden sich unter www.ups.com, www.about.ups.com und www.investors.ups.com.
###