ATLANTA, GA
- Die eintägige Einstellungsveranstaltung am 30. Oktober ist Teil der größeren Bemühungen von UPS, mehr als 100.000 saisonale Mitarbeiter einzustellen.
- Fast 250 virtuelle und Präzenz-Jobmessen werden an Unternehmensstandorten landesweit abgehalten werden.
UPS (NYSE: UPS) hat heute bekannt gegeben, dass es erwartet, diesen Freitag, den 30. Oktober, bei seinen jährlichen, eintägigen „UPS Brown Friday“ Einstellungsveranstaltungen an Unternehmensstandorten im ganzen Land mindestens 50.000 Saisonmitarbeiter einzustellen.
Fast einen Monat bevor Black Friday und Cyber Monday die Weihnachtseinkaufssaison offiziell starten, bietet der Brown Friday von UPS fast 250 virtuelle und Präsenz-Jobmessen. Das Unternehmen wird Tausende von Bewerbern sofort einstellen – dies ist Teil der im letzten Monat angekündigten umfangreicheren Bemühung, mehr als 100.000 Saisonarbeiter einzustellen, um die jährliche Hauptsaison zu Weihnachten zu unterstützen.
„UPS Brown Friday ist zu einer jährlichen Tradition geworden“, sagte Chief Human Resources Officer Charlene Thomas. „Für Zehntausende von Amerikanern ist es eine Gelegenheit, einen der besten saisonalen Jobs des Landes zu bekommen, der das Potenzial hat, zu einer Karriere zu werden. Viele der Interessierten, die an diesem Freitag an einer unserer Jobmessen teilnehmen, werden schon am Montag eingestellt, und vielen der eingestellten Personen werden nach den Feiertagen dauerhafte Jobs angeboten werden.“
Die meisten der diesjährigen Einstellungsveranstaltungen werden virtuell stattfinden. Die Bewerber checken in eine virtuelle Lobby ein und führen dann Online-Interviews mit den Vertretern der UPS Personalabteilung durch.
Einige Unternehmensstandorte werden Präsenzveranstaltungen abhalten, wenn dies von den lokalen Gesundheitsbehörden gestattet wurde. Diese Veranstaltungen werden strengstens den Sicherheitsvorschriften entsprechen, einschließlich der Anforderung von Masken und sozialer Distanzierung. Bewerber werden außerhalb des Gebäudes warten, bis sie zu einem Vorstellungsgespräch hereingebeten werden. Für alle Einstellungsveranstaltungen mit persönlicher Präsenz wird es eine virtuelle Option geben.
Wer nicht an einer Jobmesse teilnehmen kann, kann sich dennoch einfach online bei UPSjobs.com bewerben. Auf dieser UPS-Job-Website stehen auch Videos zur Verfügung, in denen Mitarbeiter ihre Berufserfahrung bei UPS beschreiben.
Die saisonalen Voll- und Teilzeitstellen – hauptsächlich als Paketbearbeiter, Zusteller und Zustellerassistenten – sind seit langem ein Einstieg für eine dauerhafte Beschäftigung bei UPS. In den letzten drei Jahren wurden ungefähr 35 % der Personen, die von UPS für saisonale Paketbearbeiterjobs eingestellt wurden, später nach den Feiertagen in dauerhafte Positionen übernommen und rund 123.000 UPS Mitarbeiter – fast ein Drittel der Belegschaft des Unternehmens in den USA – haben in saisonalen Positionen begonnen.
Durch das Unternehmensprogramm Earn and Learn können berechtigte saisonale Mitarbeiter, die Studenten sind, für drei Monate fortlaufender Beschäftigung zusätzlich zu ihrem Stundenlohn bis zu 1.300 USD für Collegekosten verdienen. UPS hat fast 670 Millionen USD für die Studiengebührenunterstützung investiert – fast 30 Millionen USD pro Jahr seit das Programm 1997 gestartet wurde – und hat damit über 300.000 Mitarbeitern geholfen, für ihre College-Ausbildung zu zahlen.
Visuelle Assets finden Sie hier.
Über UPS
UPS (NYSE: UPS) ist mit einem Umsatz von 74 Mrd. USD im Jahr 2019 einer der weltweit größten Paketdienste und bietet eine große Bandbreite an integrierten Logistiklösungen für Kunden in über 220 Ländern und Gebieten. Die über 500.000 Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich für eine Strategie, die einfach klingt und doch große Wirkung zeigt: Kundenorientiert. Von Beschäftigten geführt. Von Innovation angetrieben. UPS hat sich verpflichtet, seine Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und die Gemeinden zu unterstützen, in denen wir weltweit tätig sind. UPS hat auch eine starke und unerschütterliche Haltung bei der Unterstützung von Vielfalt, Gleichheit und Teilhabe. Das Unternehmen findet sich im Internet unter www.ups.com, weitere Informationen stehen unter www.pressroom.ups.com und www.investors.ups.com zur Verfügung.