Quelle est l’histoire : Samantha Lopez a rejoint UPS en tant qu’aide-livreur durant la période de pointe avec l’intention de faire un jour des études en médecine. Aujourd’hui, après 17 ans de carrière chez UPS, elle a gravi les échelons et a occupé 10 postes; chaque nouveau poste lui permettant de se sentir plus habilitée, plus valorisée.
La raison pour laquelle c’est important : Bien que le programme de remboursement des frais de scolarité ait été le moteur de la décision de Samantha d’accepter un poste à temps plein chez UPS, c’est le potentiel qu’elle a pu voir à chaque tournant qui l’a convaincue de rester et de bâtir une carrière.
Avec l’aide d’UPS, Samantha a jonglé avec ses responsabilités d’étudiante à temps plein en biologie et celles de superviseure à temps partiel. Elle était curieuse des nombreux cheminements de carrière offerts chez UPS et était impatiente d’essayer de nouveaux postes.
Aller plus loin : Samantha est maintenant directrice de la division South Air à San Antonio au Texas, bien que quelques années auparavant, elle n’avait jamais vu un avion de près.
« Je n’avais aucune expérience et j’étais terrifiée », a déclaré Samantha. « Mais j’étais déterminée à apprendre. Nous avons obtenu des résultats, et j’ai adoré. »
Ce goût du risque et cette soif de comprendre le fonctionnement de l’entreprise ont conduit Samantha dans un cheminement de carrière qu’elle n’aurait jamais pu imaginer; elle ne l’a jamais regretté.
Dans ses mots : « Au départ, je ne me voyais pas à l’emploi d’UPS à long terme », a déclaré Samantha. « Mais je me suis découvert une passion pour ce travail. J’adore aider le personnel de mon équipe à apprendre, à croître et à améliorer leur vie.
« Les personnes qui sont embauchées comme travailleurs saisonniers devraient absolument considérer les carrières proposées par UPS », poursuit-elle. « Il n’y a pas de limite. Vous n’avez aucune idée de ce qu’un travail chez UPS pourrait devenir. »
Chez UPS, nous sommes fiers de notre politique de promotion à l’interne. De nombreux employés d’UPS commencent à temps partiel, puis, une fois qu’ils ont les compétences et ont fait leurs preuves, ils posent leur candidature à des postes à temps plein (comme un système d’apprentissage).
Devenez le prochain employé UPS : Nous prévoyons d’embaucher plus de 100 000 travailleurs saisonniers pour aider à rendre magique la période des Fêtes de cette année. Au début de 2022, près de 35 000 employés saisonniers (bien plus que 30 % des employés saisonniers) se sont vus offrir un poste à temps plein au sein de l’entreprise.
Ne laissez pas passer une occasion d’UPS, visitez le site des carrières UPS et configurez une alerte d’emploi dès maintenant. Les employés d’UPS actuels peuvent également recommander des amis et des membres de leur famille pour des emplois chez UPS sur ups.loop.jobs.