UPS livre la marchandise pour les fêtes de fin d’année et offre à plus de 125 000 travailleurs quelques-uns des meilleurs emplois saisonniers et permanents du pays.
La société pourvoit des postes saisonniers à temps plein et à temps partiel, principalement des manutentionnaires de colis, des aides et des livreurs saisonniers, ainsi que des chauffeurs titulaires d’un permis de conduire commercial (CDL), en offrant des salaires inégalés dans le secteur et de multiples postes dans des centaines de sites à travers le pays.
👁👄👁 Voici cinq choses que vous ne savez peut-être pas sur le travail à temps partiel chez UPS (et que nos concurrents préféreraient que vous ne sachiez pas) :
1. 💸 Faites-vous payer par un chef de file du secteur. Les employés à temps partiel d’UPS gagnent au moins 21 dollars de l’heure (et dans les endroits où il est plus difficile d’attirer du personnel, nous payons parfois plus). Pour les employés permanents, des augmentations de salaire annuelles sont garanties, ainsi que des ajustements au coût de la vie.
2. 📈 En route vers le sommet. UPS possède l’une des cultures de promotion interne les plus fortes et les plus anciennes de toutes les entreprises américaines. Près de la moitié de l’équipe de direction d’UPS comprend des personnes qui ont été promues à partir de postes à temps partiel ou de niveau débutant.
3. 💉 Une assurance qui fait disparaître vos soucis. Les emplois syndiqués à temps partiel chez UPS bénéficient de la même couverture santé que les employés à temps plein (pas de franchise et pas de ticket modérateur), ce qui est pratiquement inédit dans le secteur. Cela inclut même les cotisations de retraite.
4. 📚 Investir en soi. L’aide à la scolarité est un élément important de notre programme de récompenses pour les employés à temps partiel et à temps plein depuis plus de 25 ans. Les employés permanents peuvent bénéficier d’un remboursement des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 25 000 dollars.
5. 🎨 Des activités annexes bienvenues : Qu’il s’agisse de créer sa propre entreprise, d’explorer des projets créatifs ou de se lancer dans une activité indépendante, UPS est un tremplin pour vos meilleures idées. Grâce à nos salaires et avantages sociaux les plus élevés du secteur, ainsi que des horaires de travail qui s’adaptent à votre style de vie, nombre de nos collaborateurs ont réussi sur le terrain et en dehors, comme le propriétaire de la brasserie Steve Garcia, l’ancien combattant et mentor Roger Campbell et bien d’autres.
🤔 Hésitez-vous à croire un article de blogue sur About.UPS.com? Lisez les témoignages de nos employés. Ils vous diront comment les salaires et les avantages sociaux d’UPS ont changé leur vie :
- Jason Grotelueschen a pris un emploi à temps partiel chez UPS, ce qui lui a permis de couvrir des centaines de milliers de dollars de frais médicaux pour sa famille. Comme le dit Jason, « ce qui m’a vraiment surpris, c’est que [UPS] paie 100 % de ma prime d’assurance ». À raison de 15 à 20 heures de travail par semaine, Jason n’a pas à s’inquiéter des factures médicales de sa famille en cas d’urgence.
- Après avoir perdu son logement, Jeanette Palmer, employée à temps partiel, a déclaré : « [UPS] m’a donné les moyens et je les ai mis en œuvre ». Aujourd’hui employée vedette, Jeanette reconnaît que « chez UPS, on peut évoluer vers n’importe quel poste ».