Que signifient les avantages sociaux de pointe pour les employés d’UPS? Un excellent travail et une tranquillité d’esprit
Examinez de plus près les avantages dont les employés d’UPS ont besoin
Chez UPS, nous offrons un ensemble d’avantages sociaux à la pointe de l’industrie. Nos employés syndiqués à temps plein et à temps partiel bénéficient de soins de santé avec des primes de 0 $, une pension, une aide aux frais de scolarité et des congés payés, des vacances et des jours d’option. Et il y a plus ⬇️
Soins de santé adaptés aux portefeuilles
- Les employés à temps plein et à temps partiel représentés par les Teamsters bénéficient d’avantages en matière de soins de santé sans prime et avec une coassurance et des quotes-parts très faibles ou inexistantes.
Congé fiable
- Les employés gagnent des vacances payées, des jours fériés et des jours d’option.
- En gardant à l’esprit la flexibilité, les employés bénéficient d’une moyenne de 18 jours de congé supplémentaires, y compris les jours fériés, les congés maladie et les jours d’option.
Retraite
- Nous offrons une retraite aux employés représentés par Teamsters, qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel. Les retraites sont rares aujourd’hui, surtout pour les travailleurs à temps partiel.
Aide financière
- Nous aidons nos employés à payer pour l’éducation depuis plus de 25 ans grâce à notre programme d’aide aux frais de scolarité. Les avantages comprennent les écoles universitaires, techniques et commerciales, ainsi que d’autres programmes accrédités.
Le saviez-vous? UPS offre certains des meilleurs emplois du marché et recrute actuellement plus de 125 000 travailleurs saisonniers.
Gagnez un supplément d’argent pour les fêtes de fin d’année et aidez UPS à assurer les livraisons à nos clients en temps voulu.
Près de 75 % de nos postes saisonniers ne nécessitent pas d’entretien; en effet, la plupart des candidats reçoivent une offre d’emploi en seulement 10 minutes.
Inscrivez-vous sur UPSjobs.com.