Miriam souhaitait une carrière qui lui permette de poursuivre ses études tout en joignant les deux bouts. Avec un peu de persévérance, elle a franchi les étapes les unes après les autres, jusqu’à retourner à l’école grâce à un coup de pouce d’UPS.
« UPS a financé mes études et m’a permis de retourner à l’université ».
Se plonger dans les livres : Grâce au programme Gagner et apprendre d’UPS, les employés à temps plein et à temps partiel reçoivent jusqu’à 25 000 dollars pour couvrir leurs frais d’inscription à l’université. Il s’agit d’une ressource précieuse pour de nombreuses personnes comme Miriam, une ressource qui ouvre la voie à de nouvelles opportunités.
Saviez-vous qu’UPS propose également des formations de pointe ainsi que des programmes d’apprentissage sur le lieu de travail?
« Non seulement UPS m’a aidé à suivre une formation externe, mais l’entreprise a également proposé ses propres cours internes qui m’ont appris à réussir dans le domaine de la gestion ».
Depuis qu’elle a terminé sa formation des livreurs en 2014, Miriam a formé plus d’une centaine d’employés d’UPS à la conduite sécuritaire et en a encadré des dizaines d’autres dans son établissement local.
« Je me soucie de tous ceux qui travaillent ici », a déclaré Miriam. « Chacune de nos méthodes de formation vise à assurer votre sécurité ».
