Bạn có nhớ bài báo? Đọc thêm về sự nghiệp rực rỡ của Jessie tại UPS.
Ngày nay, phụ nữ đảm nhận mọi vai trò tại UPS. Công ty của chúng ta thậm chí còn được dẫn dắt bởi một trong số ít nữ CEO trong danh sách Fortune 50, Carol B. Tomé .
Hành trình trở thành CEO: Sau khi rời khỏi chức vụ giám đốc tài chính của The Home Depot, Carol – người đã có mặt trong Ban quản lý của UPS từ năm 2003 – đã được tuyển dụng vào vị trí cao nhất của UPS, nhưng đó không phải là một quyết định dễ dàng. “Một ngày nọ, tôi nói với người đào tạo của mình rằng tôi có một số do dự về việc sắp nghỉ hưu. Bà ấy nhìn tôi và nói 'bạn phải làm điều này... bạn phải làm điều này, vì phụ nữ trên toàn thế giới'. Vì vậy, đối với những người phụ nữ tại UPS, hãy biết rằng bạn là một phần trong lý do của tôi”.
Ghi nhớ những người phụ nữ mở đường: Phụ nữ lần đầu tiên được tuyển dụng vào các vai trò tài xế và vận hành trong Thế chiến thứ II.
Phía sau tay lái
Mazie Lanham trở thành tài xế nữ xe chở bưu kiện đầu tiên, bắt đầu sự nghiệp tại UPS của mình vào năm 1943 tại Los Angeles.
Trên không trung
Arlene Westermeyer là nữ phi công đầu tiên của UPS, gia nhập hãng hàng không mới thành lập vào năm 1988. Hãy xem những nỗ lực của một phi công UPS để tuyển thêm phụ nữ da màu tại đây
.Tại bàn làm việc
Lea Soupata là người phụ nữ đầu tiên phục vụ trong Nhóm Lãnh đạo Điều hành của UPS. Bà trở thành Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự vào năm 1995.
Trên mặt đất
Ginny Odom đã trở thành người phụ nữ đầu tiên chạm mốc 25 năm lái xe an toàn tại UPS và được giới thiệu vào Giải thưởng Nhóm Vinh dự danh giá vào năm 1999. Bà cũng là người phụ nữ đầu tiên đạt được các mốc an toàn trong 30, 35 và 40 năm.
Tôn vinh những người phụ nữ đang viết tiếp câu chuyện của chúng tôi:
Carol B. Tomé làCEO thứ mười hai trong lịch sử 115 năm của UPS và là người phụ nữ đầu tiên đảm nhiệm vai trò này.
Ban quản lý UPS mô hình hóa cam kết hòa nhập của chúng ta. 33% thành viên hội đồng quản trị của chúng ta đa dạng về sắc tộc và 42% là phụ nữ, cao hơn nhiều so với mức trung bình của các công ty thuộc Fortune 50 khác.
Ai điều hành thế giới? Nhóm Nguồn lực Kinh doanh (Business Resource Group, BRG) Phát triển Lãnh Đạo dành cho Phụ nữ của UPS chào mừng gần 5.000 thành viên hoạt động trên 55 chi nhánh trên toàn cầu.
Thế hệ lãnh đạo kế tiếp: BRG Phụ nữ trong Hoạt động của UPS bao gồm 17 chi hội với hơn 1.000 thành viên. Chỉ riêng trong năm 2023, BRG đã đạt được hơn 19.000 giờ tình nguyện!
Các cam kết cụ thể trong công tác hỗ trợ phụ nữ:
- Năm 2023, Quỹ từ thiện UPS đã cam kết tài trợ và bảo trợ 12 triệu USD nhằm thúc đẩy các chương trình hỗ trợ phụ nữ, bao gồm ITC SheTrades, Opportunity International, Pro Mujer, India SME Forum, v.v.
- UPS tạo ra tác động xã hội thông qua cam kết trong việc đại diện, gắn kết nhân viên, hoạt động tình nguyện và đóng góp từ thiện. Chúng tôi tự hào làm việc hướng tới những mục tiêu này:
- 30% phụ nữ nắm vai trò quản lý toàn thời gian trên toàn cầu vào năm 2025
- 40% quản lý công ty thuộc nhóm người đa sắc tộc vào năm 2025
- 25% tiền quyên góp từ thiện từ Quỹ từ thiện UPS hướng đến phụ nữ, thanh niên và các cộng đồng yếu thế
- 30 triệu giờ tình nguyện tập trung vào các cộng đồng thiểu số vào năm 2030
- Kể từ khi triển khai Chương trình những nhà xuất khẩu là Phụ nữ vào năm 2018, chúng ta đã đào tạo hơn 100.000 phụ nữ và chủ doanh nghiệp nhỏ, đồng thời kết nối họ với nền kinh tế toàn cầu.