Các cổ đông, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng và nhân viên của chúng tôi quan tâm sâu sắc đến sự phát triển bền vững. Và UPS cũng vậy. Được dẫn dắt theo định hướng sứ mệnh của công ty là thúc đẩy thế giới tiến lên bằng cách giao đi những gì quan trọng, văn hóa của chúng tôi xoay quanh các giá trị do nhà sáng lập Jim Casey đề ra. Ông tin rằng chúng tôi nên đền đáp lại những cộng đồng mà chúng tôi phục vụ và rằng chúng tôi có trách nhiệm với tất cả các bên liên quan trong việc quản lý môi trường và xã hội. Ngày nay, chúng tôi tiếp cận lộ trình phát triển bền vững một cách toàn diện và phù hợp với chiến lược Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu, trao cho nhân viên quyền dẫn dắt, lấy đổi mới làm động lực.
Phương pháp triển khai phát triển bền vững của UPS sẽ tập trung vào việc đạt được các mục tiêu năm 2025 của chúng tôi là hướng tới trung hòa carbon vào năm 2050 và cải thiện cuộc sống của 1 tỷ người vào năm 2040. Chúng tôi có các kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu đó và chúng tôi cam kết theo đuổi các giải pháp thân thiện với hành tinh trong khi vẫn chăm sóc nhân viên và phục vụ khách hàng cũng như cộng đồng của chúng tôi hôm nay và mai sau.
Tôi hoan nghênh hơn 500.000 nhân viên UPS trên toàn thế giới đã hợp tác chặt chẽ với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác công tư của chúng tôi để hành động và mang lại kết quả rõ ràng. Mặc dù vẫn còn nhiều việc phải làm, nhưng Tập tài liệu các Điểm nổi bật về Sự phát triển bền vững của chúng tôi cung cấp một bức tranh sống động về cách chúng tôi đang theo đuổi các mục tiêu của mình và mang lại điều tốt đẹp cho thế giới. Chúng tôi không cam kết suông, chúng tôi đang thực hiện những lời hứa đó.
UPS có một lịch sử đáng tự hào và một tương lai tươi sáng hơn, và chúng tôi biết những ngày tươi đẹp nhất đang ở phía trước. Với nguồn động lực từ khuôn khổ chiến lược tốt hơn và táo bạo hơn, tôi tin tưởng rằng chúng tôi sẽ giúp mang lại một thế giới xanh hơn, lành mạnh hơn và công bằng hơn cho tất cả chúng ta.