Atlanta, GA
Thỏa thuận địa phương cuối cùng còn lại theo Thỏa thuận Vận chuyển Hàng hóa Nhỏ của Liên đoàn Vận tải Quốc tế với UPS (NYSE:UPS) đã được phê chuẩn vào Chủ Nhật, ngày 28 tháng 4.
Hợp đồng chính bao gồm khoảng 243.000 nhân viên UPS đã được đàm phán trước đó và tất cả điều khoản bổ sung còn lại hiện đã được phê chuẩn. Hợp đồng chính sẽ có hiệu lực vào 29 tháng 4 năm 2019.
Teri McClure, Giám đốc Nhân sự UPS kiêm Phó Chủ tịch Cấp cao phụ trách Lao động, cho biết: “Chúng tôi rất vui khi biết rằng mọi thứ hiện đã sẵn sàng để thực hiện thỏa thuận với Teamsters. Thỏa thuận này và thỏa thuận chính đã đàm phán trước đó liên quan đến nhân viên UPS Freight giúp đảm bảo rằng UPS và nhân viên của chúng tôi có vị thế tốt để thành công trong những năm tới”.
Hợp đồng năm năm mới sẽ có hiệu lực từ 1 tháng 8 năm 2018 đến 31 tháng 7 năm 2023. Bạn có thể tìm thấy thêm thông tin trên trang web Quan hệ Đầu tư của UPS sau khi hợp đồng được thực hiện.
Mục tiêu quan trọng nhất của UPS trong quá trình đàm phán hợp đồng là khen thưởng nhân viên công ty vì những đóng góp của họ cho thành công của công ty, đồng thời cho phép doanh nghiệp duy trì sự linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Giới thiệu về UPS
UPS (NYSE: UPS) là một trong những công ty vận chuyển hàng hóa lớn nhất thế giới với doanh thu năm 2019 là 74 tỷ đô la, cung cấp các giải pháp logistics tích hợp phong phú cho khách hàng tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hơn 500.000 nhân viên của công ty cùng đồng lòng trong một chiến lược với tuyên bố đơn giản và triển khai hiệu quả: Coi khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Trao cho nhân viên quyền dẫn dắt. Lấy đổi mới làm động lực. UPS cam kết bảo vệ môi trường và tích cực đóng góp cho các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ trên toàn thế giới. UPS theo đuổi lập trường vững chắc và kiên định về ủng hộ sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. Bạn có thể tìm hiểu về công ty qua Internet tại địa chỉ www.ups.com, cùng nhiều thông tin khác tại www.pressroom.ups.com và www.investors.ups.com.