Novedades: En honor al Mes de Concientización de los Sordos, UPS anunciará que en enero de 2024 se comenzará a aceptar las exenciones a la norma de audición de conductores comerciales del DOT en el caso de los conductores de reparto de paquetes pequeños. Además, la empresa ampliará la experiencia vanguardista de capacitación que se les ofrece con aportes de empleados de UPS que son sordos o presentan dificultades de audición. En conjunto, estas iniciativas crearán nuevas posibilidades de desarrollo profesional en UPS.
Una cultura de seguridad e inclusión: UPS está comprometida con los más altos estándares de seguridad y se enorgullece de su riguroso programa de capacitación de conductores que es líder de la industria. La empresa también valora la inclusión, y lo demuestra creando oportunidades laborales en todo el mundo.
“Tenemos presente nuestro compromiso con la inclusión al ampliar las oportunidades laborales a personas que son sordas o tienen dificultades de audición”, afirma Danelle McCusker Rees, presidenta de Recursos Humanos y Capacitación Operativa. “Estamos ansiosos por dar la bienvenida a los conductores de UPS futuros sin apartarnos de nuestro compromiso único con la seguridad a través de esta política”.
Escuchamos a los empleados de UPS: Tyler Hansen comenzó a trabajar en UPS como cargador de camiones a medio tiempo en 2010. Tras fijarse como objetivo convertirse en conductor, se inscribió en una clase de capacitación y aprobó todos los requisitos. “Estudié el paquete de capacitación palabra por palabra; sabía cada coma, cada punto, lo sabía todo”, cuenta él. En la actualidad, Tyler lleva conduciendo más de 12 años y forma parte del grupo de empleados de UPS que son sordos o presentan dificultades de audición que trabaja en el diseño del nuevo programa de capacitación.
Él y otros hicieron valiosos aportes al tiempo que intercedían por la comunidad de sordos. Sus ideas llevaron a UPS a incorporar el lenguaje de señas estadounidense, menores proporciones de instructor a alumnos y otros métodos a medida.
“Lo que he visto y aprendido en este programa ayudará a los futuros conductores a ser conscientes de que a UPS realmente le interesa nuestro estilo de vida y que se está cerciorando de que tengamos la capacitación más adecuada, de modo que todos podamos ser los mejores entre los mejores. Eso hace que me sienta orgulloso de trabajar en UPS”.
Usted pertenece a UPS: UPS propicia una cultura donde la autenticidad, la inclusión, la transparencia, la determinación y el sentido de comunidad son la norma, tanto en nuestro lugar de trabajo como en las comunidades a las que servimos. Lea más sobre la inclusión en UPS aquí.