Novedades: Este invierno, siete militares veteranos serán los primeros en unirse al nuevo programa de capacitación en administración de UPS, diseñado para ayudar a veteranos como ellos a pasar rápidamente del servicio activo al trabajo civil, y a una carrera en UPS.
Por qué es importante: La transición de las fuerzas armadas puede ser un reto, pero los miembros del personal militar aportan habilidades importantes a UPS, así como valores que compartimos, como la responsabilidad, la integridad y el servicio a los demás.
“Los veteranos tienen hipotecas y familias que mantener después de salir del servicio militar activo”, señaló Jeff Grant, vicepresidente de RR. HH. de la Región Oeste. “Esta es una excelente forma de proporcionarles trabajo a tiempo completo y a la vez ayudarlos a aplicar sus habilidades en una cultura que entiende y aprecia las cualidades que aportan”.
En el carril de alta velocidad: La nueva capacitación de nueve semanas, lanzada a través de una asociación con una agencia local de veteranos, es una inmersión profunda en el funcionamiento de UPS y una vía rápida hacia un puesto de administración a tiempo completo en las operaciones de entrega. El programa incluye:
- Graduarse de Integrad, el principal programa de capacitación de conductores de UPS.
- Dominar los fundamentos del trabajo de conductor mediante la entrega de paquetes durante la temporada alta de fiestas.
- Completar la capacitación práctica esencial en administración: métodos de seguridad, precarga, telemática y capacitación laboral para hacer el trabajo de la forma más eficiente posible.
El programa se encuentra actualmente en fase de prueba en California, con planes de expansión a Texas el próximo año.
Clase de 2022: Conozca a los siete nuevos empleados de UPS que ayudan a dirigir el programa piloto de aprendices de administración de veteranos.
