Cómo tener éxito: Joel Reyez, conductor de UPS, ha trabajado en los calurosos veranos de Bakersfield, California, donde el calor puede ser implacable, durante 20 años. Con un total de 24 años de servicio en UPS, Joel predica con el ejemplo. ¿Su secreto? Una combinación de responsabilidad personal, apoyo de la empresa y mucha hidratación.
“El oficio es el trabajo, y daré lo mejor de mí para dominarlo”, dice Joel. Él considera que las herramientas y el entrenamiento provistos por UPS son la clave de su éxito. “La empresa está haciendo su parte; nosotros, como conductores, debemos hacer la nuestra”, agrega.
Cómo vencer el calor de Bakersfield Joel comienza su día leyendo la biblia y llenando un bidón de 11 litros de agua —para preparar su mente y su cuerpo para el resto del día.
“En Bakersfield hace calor”, explica. “Una de las cosas que hago es asegurarme de tener agua. La clave es beber mucha agua”.
Él reconoce a UPS por proporcionar bidones de agua, toallas de enfriamiento y hielo para ayudar a los conductores a mantenerse hidratados. Pero la hidratación es tan solo una parte de la rutina de Joel. Hace hincapié en la importancia de la preparación mental y física, llegar al trabajo temprano y pensar en su ruta.
“Es necesario estar mentalmente preparado para hacer el trabajo”, recomienda.
Guía para la siguiente generación: El compromiso de Joel con la seguridad va más allá de su propio trabajo. Como miembro del comité de seguridad de UPS, está más que dispuesto a compartir sus conocimientos con los conductores más jóvenes.
“Uno de los consejos que les doy a los conductores nuevos es que “dominen el oficio”, dice. “Siempre que uno se adapte al entrenamiento, se hidrate y se prepare para el día, tendrá éxito como conductor, o conductora”.
La mayor motivación: El compromiso de Joel de trabajar de forma segura y mantenerse hidratado viene de un lugar muy personal.
“Tengo una foto de mis hijos: esa es mi motivación para trabajar de forma segura”, comparte. “Mi motivo principal para mantenerme hidratado y trabajar de forma segura es mi familia. Son la última parada y la más importante todos los días”.
Sabía que:
- UPS les paga a sus conductores de reparto los mejores sueldos del sector, y cuenta con algunos de los empleados con mayor antigüedad, teniendo unos 40.000 conductores con más de 15 años en la empresa. Nuestra fórmula para el éxito: agradecimiento + experiencia = mejores resultados.
- En 2023, aumentamos nuestra inversión en capacitación sobre seguridad a más de USD 409 millones, para ayudar a preparar a los empleados de UPS para trabajar sin riesgos durante todo el año. Esto representa un incremento de 66 millones de dólares con respecto a nuestras inversiones totales en 2022.