Chris Brown era conductor contratado de FedEx. No tenía beneficios de salud y ganaba USD 45 000 al año por un trabajo de tiempo completo.
“Entonces empecé a informarme sobre UPS y sus oportunidades laborales”, dijo. “Y supe que tenía que cambiarme”.
Lo hizo, uniéndose a UPS como conductor de temporada en el 2017.
Hoy en día, el esposo y padre de dos hijos, más un tercero que nacerá en abril, es conductor de reparto de tiempo completo en UPS Boston. Ahora gana más del doble de lo que ganaba y goza de beneficios completos, incluida una pensión.
“Es la tranquilidad más grande”, dijo. “No terminé la universidad, y poder ganar un ingreso de seis cifras no está nada mal. Pero los beneficios eran muy importantes para mi familia”.
No es de extrañar que esté tan involucrado con el programa de recomendaciones de empleados de UPS.
El año pasado más de 20 personas se unieron a UPS a través de sus recomendaciones, ayudándole a conseguir casi USD 6000 en recompensas. Sus esfuerzos ayudaron a asegurar que su equipo tuviera suficiente personal para hacer entregas a los clientes, e incluso significaron días más cortos para él durante la época más ajetreada del año para UPS.
“Durante la temporada alta yo estaba en casa para cenar con mi familia”, dijo. “Fue algo muy positivo en general. Y un compañero de trabajo me dijo que también para él era la mejor temporada alta”.
Chris se apoyó en Facebook para encontrar futuros empleados de UPS. Publicaba en páginas de las que era miembro, llegando a familiares, amigos y otras personas en su círculo. Le pedía a la gente que le enviaran la información para que pudiera repasar el trabajo y asegurarse de que fuera adecuado antes de presentarlo.
“Fue muy tranquilo”, dijo.
Ahora está listo para volver a intentarlo.
¿Desea unirse a Chris? UPS está contratando a más de 100,000 trabajadores temporales. El año pasado más de un tercio de nuestros empleados estacionales (35,000) obtuvieron puestos permanentes después de las fiestas de fin de año.
¿Es usted un empleado de UPS que quiere recomendar a otras personas? ¡Queremos sus recomendaciones!
Sabía que: Los conductores de reparto de UPS reciben en promedio USD 95,000 más al año por concepto de salario, más USD 50,000 adicionales por concepto de aportaciones a la salud, prestaciones y jubilación, es decir, un paquete de compensación total de alrededor de USD 145,000.