Cuál es la historia: Betsy Siam Zaldivar emigró de Cuba a Estados Unidos en busca de nuevas oportunidades.A través del programa Earn & Learn de UPS*, pudo pagar la universidad y graduarse de la Universidad de Louisville con una licenciatura en comunicaciones.
Betsy estudiaba periodismo en Cuba antes de poner en esperar su educación para trasladarse a los EE. UU. Al llegar, buscó trabajo para continuar su educación y sentirse en casa. Encontró las tres cosas cuando aterrizó en Louisville, Kentucky, y comenzó a trabajar para UPS.
Crecer con UPS: Betsy comenzó como auxiliar de bodega y rápidamente fue ascendida. Una vez obtenido su título, trabajó como supervisora de operaciones de medio tiempo, para luego asumir un nuevo rol en Recursos Humanos. “Quería quedarme en UPS, porque me gusta la oportunidad de moverme, de crecer y de plantearme desafíos”, dijo Betsy.
Su talento no tardó en hacerse notar y ahora quiere cursar un maestría en administración, mientras trabaja en el departamento de ingeniería.
¿Sabía que…?UPS prioriza la educación y el desarrollo.
- Proporcionamos a los empleados salario y beneficios líderes en la industria, como Earn & Learn, uno de los programas de asistencia para matrícula. Desde 1997, UPS ha entregado más de 400 millones de dólares en asistencia de matrícula a empleados tanto de tiempo completo como de medio tiempo.
- Las categorías gerenciales de UPS incluyen a más de 18 000 empleados que fueron ascendidos de puestos sindicalizados a puestos gerenciales.
- Creamos puestos de trabajo bien remunerados y retenemos a los empleados temporales para que tengan oportunidades de tiempo completo.
**Programa Earn and Learn: hay programas similares de asistencia educativa disponibles en nuestra empresa alrededor del mundo.