La Fundación de UPS se creó para ampliar el compromiso de UPS con el servicio más allá de los clientes y hacia las comunidades a las que los empleados de UPS llaman hogar.
La Fundación establece relaciones duraderas con organizaciones como la National Urban League, Henry Street Settlement, UnidosUS, Big Brothers Big Sisters y Hábitat para la Humanidad.
Los empleados de UPS obtienen nuevas formas de apoyar las causas que más les importan.
El Premio Jim Casey al Servicio Comunitario se creó para honrar a los empleados de UPS con un compromiso excepcional con el voluntariado.
La Fundación comienza a trabajar para mejorar el acceso a las vacunas, utilizando la experiencia en cadena de frío y última milla de UPS para llegar a las comunidades desatendidas.
UPS lanza capacitación contra la trata de personas para conductores, ayudándoles a reconocer e informar señales de advertencia.
La Fundación amplía sus esfuerzos logísticos humanitarios, entregando suministros de ayuda críticos a comunidades de todo el mundo.
La Fundación alinea su trabajo con cuatro áreas de enfoque: Salud y ayuda humanitaria, empoderamiento económico, compromiso comunitario local y protección del planeta, al tiempo que establece el objetivo de tener un impacto positivo en 1000 millones de vidas para 2040.
UPS Community Connections debuta, ofreciendo a los empleados de UPS una forma más fácil de ofrecerse como voluntarios, dar y apoyar las causas que les importan.
La capacitación de UPS contra la trata de personas está disponible para la gerencia de UPS.
UPS Community Connections se expande en todo el mundo, conectando a los empleados de UPS de todo el mundo con causas locales y oportunidades de voluntariado.
Los empleados de UPS alcanzan 30 millones de horas de voluntariado cuatro años antes del objetivo de 2030, apoyando a más de 7000 causas.
La Fundación celebra 75 años con más de 605 millones de vidas afectadas positivamente.