Lindsay Cordova no empezó a trabajar en UPS para ser portavoz. Tampoco planeaba dirigir un centro de capacitación en conducción segura de clase mundial. Pero ahí estaba… en una entrevista en vivo para el programa “Closing Bell” de Cheddar News, hablando sobre cómo el gigante mundial en logística fomenta el desarrollo de sus empleados y pone a los conductores más seguros en la carretera.
Un lugar para crecer: Lindsay tenía 20 años cuando comenzó a trabajar en un puesto a tiempo parcial en UPS, motivada por el seguro gratuito y otros beneficios que pocas empresas ofrecen, incluso para los cargos a tiempo completo. En aquel entonces no pensaba en el futuro a largo plazo; pero más de 20 años después, y en el puesto de gerenta de un centro de capacitación UPS Integrad en Texas, ha descubierto que UPS es mucho más que esos camiones marrones que circulan por las calles.
“Mi licenciatura no tuvo nada que ver con administración de negocios pero, a medida que ascendía aprendí a dirigir y entrenar a las personas, a crear cultura y mucho más”, afirma Lindsay.
Lindsay es responsable de dirigir uno de los 11 centros Integrad, donde los conductores de UPS se capacitan para ser líderes en la industria de la seguridad. Como exconductora, Lindsay sabe muy bien lo que es un día en carretera, y los beneficios de una carrera a largo plazo. Por eso siente tanta pasión por la capacitación de calidad y por compartir su historia.
“Trabajo en UPS porque me encanta lo que hago, y he logrado muchísimo aquí”, afirma Lindsay. “Tengo una pensión, semanas de vacaciones, un seguro increíble, seguridad laboral y un legado de 22 años del cual me siento orgullosa.”
¿Sabía que…? En 2022, los empleados de las operaciones estadounidenses recibieron cinco millones de horas de capacitación en seguridad a través de centros como Integrad y otros, lo que representa el 27 % del tiempo total que nuestros empleados dedican a la capacitación.
Además, UPS cuenta con una red de más de 200 profesionales de la seguridad dedicados a proteger la salud y la seguridad del personal de la empresa, y destina cada año más de 343 millones de dólares en capacitación en seguridad.