La semana pasada, dimos a conocer nuestro propuesta económica inicial. Esta semana, continuamos con la entrega de una propuesta corregida considerablemente para abordar las demandas principales de los Teamsters. Para lograr el consenso se necesita tiempo y un análisis detallado y serio, pero también se necesitan concesiones de ambas partes. Estamos trabajando día y noche para alcanzar un acuerdo que fortalezca nuestro paquete líder de la industria de paga y beneficios más allá del vencimiento del contrato actual el 1 de agosto. Seguimos en la mesa de negociación.
Encontrará más información sobre el proceso de negociación y la postura de UPS en temas clave en negotiations.ups.com. Lea las historias más recientes para saber por qué 330 000 empleados representados por los Teamsters eligen trabajar en UPS.