ATLANTA. Hoy, UPS (NYSE:UPS) organiza la segunda Cumbre de Impacto de UPS, en consonancia con la estrategia de negocios que se resume en el lema “El cliente es primero, nos dirigen personas y la innovación nos impulsa” de la empresa. La cumbre de este año reúne a clientes, empleados, líderes de organizaciones sin fines de lucro y funcionarios de gobierno para analizar la importancia de la inclusión, la innovación y la colaboración en el trabajo de las empresas para causar un efecto positivo en las comunidades. La directora general de UPS, Carol B. Tomé, dará la bienvenida a la Cumbre en la compañía del alcalde de Atlanta, Andre Dickens, y otros líderes influyentes de UPS, Walker & Company Brands y Beta Technologies.
“La instrumentalización de nuestro propósito, hacer avanzar nuestro mundo mediante la entrega de lo que importa– es una constante para nosotros cada día, en cada comunidad de UPS”, indicó Carol. “Las conversaciones de hoy reflejan nuestro compromiso permanente con las comunidades a las que prestamos servicios y el trabajo colectivo que se necesita para marcar una diferencia en nuestra ciudad de origen y en todo el mundo”.
Algunos aspectos destacados de la Cumbre de Impacto de UPS de 2023 son los siguientes:
- UPS anuncia el inicio de una iniciativa de cuidado de niños de emergencia dirigida a los trabajadores de la primera línea de Estados Unidos que aborda dificultades de retención que afectan el desarrollo profesional.
- El vicepresidente ejecutivo y director de Marketing y Experiencia del Cliente, Kevin Warren, distingue a los beneficiarios de los subsidios de UPS Ignite de 2023, un programa creado para ayudar a emprendedores diversos a acceder a los recursos y herramientas que necesitan para hacer crecer sus negocios.
- El alcalde de Atlanta, Andre Dickens, y la presidenta de la Fundación de UPS, Nikki Clifton, analizan el impacto de los casi siete millones en subsidios y patrocinios de la Fundación a 29 socios locales y cómo las empresas que ponen a la comunidad en el centro de su quehacer afectan de manera positiva el aumento de los empleos y la vitalidad económica.
“UPS se enorgullece de nuestro compromiso con la comunidad en nuestra ciudad de origen de Atlanta y en todo el mundo”, indicó Laura Lane, vicepresidenta ejecutiva y directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de UPS. “La Cumbre de Impacto de UPS ofrece una plataforma para dar a conocer la intención y la magnitud de nuestros esfuerzos y cómo incentivamos a nuestros empleados, mejoramos las oportunidades económicas de los propietarios de pequeñas empresas y reforzamos nuestro compromiso con el logro de nuestros objetivos de sostenibilidad”.
Entregamos una diferencia a nuestra gente
En colaboración con Patch Caregiving, la iniciativa de cuidado de niños de emergencia de UPS estuvo en fase de prueba desde agosto de 2022 hasta enero de 2023 en el turno nocturno en el centro de UPS del norte de California. La iniciativa puesta en marcha por primera vez en UPS tiene como objetivos reducir la ausencia al trabajo por dificultades con el cuidado de los niños y aumentar la retención, y es muy positiva considerando que la empresa tiene más de 2000 centros y más de 500 000 empleados a nivel mundial.
El programa de prueba ofreció servicios de cuidado de niños de emergencia en el mismo centro de UPS, donde los padres tendrían los menores obstáculos posibles para usar el nuevo servicio. El 80 % de los empleados elegibles participó y aprovechó el servicio más de una vez, lo que evitó más de 120 ausencias no planificadas. La rotación de empleados entre el grupo de prueba disminuyó considerablemente, de un 31 % a un 4 %.
UPS actualmente está ampliando la iniciativa de cuidado de niños de emergencia para incorporar otros turnos en el sitio de prueba y ha elegido las instalaciones de Pensilvania para implementarla en el cuarto trimestre de 2023, justo a tiempo para la ajetreada temporada de envíos navideños. Se agregarán otros centros de Estados Unidos en 2024.
Entregamos oportunidades a los clientes de pequeñas empresas
Este año, conjuntamente con la Cumbre de Impacto, UPS también está poniendo de relieve su compromiso de largo tiempo con las pequeñas empresas a través de programas como UPS Ignite. En asociación con Accion Opportunity Fund, las fundadoras Annie Obasih de Annie’s Gourmet Syrup y Felicia Jackson de CPR Wrap recibirán subsidios de $10 000 cada una de UPS Ignite para contribuir al crecimiento de sus negocios. Las siguientes pequeñas empresas y clientes de UPS se unirán a la Cumbre de hoy en las oficinas centrales de UPS: Beautiful Curly Me, Be Rooted, Edgar Evans, Good Boy Goodies, Kulture Karaoke, Sam Louise, Simplicity Beverage Company, Tee Saint Charles y The Chai Box.
Sobre UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas más grandes del mundo, con ingresos que ascendieron a más de $100 mil millones de dólares en 2022, y brinda a los clientes una amplia gama de soluciones logísticas integradas en más de 200 países y territorios. Enfocada en su declaración de propósito, “Impulsando el mundo, entregando lo primordial”, los más de 500,000 mil empleados de la compañía adoptan una estrategia que se expresa de manera simple y se ejecuta de manera importante: El cliente es primero. La Gente Lidera. La Gente Lidera. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también adopta una postura inquebrantable en apoyo de la diversidad, la equidad y la inclusión. Encontrará más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.