Koma sonrası hayat: Bir ay boyunca stafilokok enfeksiyonuyla savaştıktan sonra bilinci tekrar açılan Brianna Williamson, yürümeyi ve konuşmayı 25 yaşında yeniden öğrenmek zorunda kaldı. Ve uzun süren iyileşme döneminden sonra iş bulmakta zorlandı. 2019’da UPS’te yarı zamanlı paket işleme görevlisi olarak işe girdi ve burada iş hayatında tam potansiyeline ulaşmasına yardımcı olan öğrenim masrafı ve eğitim desteğinden yararlandı.
İşe ve okula dönüş: Çok geçmeden Brianna, şirketin desteğiyle endüstriyel teknoloji alanında lisans eğitimi almak için okula dönmek istediğine karar verdi.
Brianna, “UPS’e girene kadar üniversite diploması almak gibi bir niyetim yoktu.” diyor ve ekliyor: “Şirket eğitimim için maddi destek vermek, öğrenim yolunda bana şans tanımak istedi. Şirketin bana kattıkları nedeniyle okula gitmek ve bu manevi borcu bir şekilde ödemek istiyorum.”
UPS’ten burs yardımı: Brianna, ders kısıtlaması olmaksızın üniversite masraflarına destek olmak için çalışanlara yılda 5.250 $’a kadar yardım sunan UPS Earn and Learn eğitim yardımı programından yararlandı. 1999’dan bu yana 140.000’den fazla UPS çalışanı Earn & Learn programından yararlandı.
Yeni üniversite kariyerinde çok başarılı olan Brianna, UPS’te de hızla yükseldi ve üst üste terfi aldı: Yarı zamanlı sendikalı işten yarı zamanlı süpervizörlüğe, buradan eğitim süpervizörlüğüne ve nihayetinde Kilit Eğitmenlik rolüne geçti.
Brianna, “Bana daha iyi olma fırsatı vererek UPS hayatımı kurtardı” diye açıklıyor. “Kendim olmam ve daha fazlasını başarabilmem için bana özgüven verdi. UPS bana hayatım için yeni bir amaç verdi.”
Biliyor muydunuz? UPS, Amerika’daki şirketler arasında en güçlü ve en uzun süreli “şirket içinden terfi” kültürlerinden birine sahiptir. 2022’de, 10.000‘den fazla yarı zamanlı çalışan tam zamanlı işlere geçiş yaptı. UPS yönetim pozisyonlarında, sendika kadrolarından yönetim kadrolarına terfi eden 18.000’den fazla çalışan yer alıyor.
Bunun gibi birçok hikayeyi UPS İş İmkanları ve Fırsat Raporu’nda okuyabilirsiniz.