ما القصة: انضمت سامانتا لوبيز إلى UPS كمساعدة سائق خلال موسم الذروة، وكانت أنظارها في يوم من الأيام تتجه إلى الالتحاق بكلية الطب. والآن، وبعد 17 عامًا من حياتها المهنية في UPS، حققت سامانتا تقدمًا في عملها من خلال 10 مناصب، وشعرت بالتمكين والمكافأة مع كل فرصة جديدة.

لماذا الأمر مهم: على الرغم من أن برنامج سداد الرسوم الدراسية كان الدافع الأول وراء قرار سامانتا بقبول وظيفة بدوام كامل في UPS، إلا أن الإمكانات التي رأتها في كل منعطف هي التي أقنعتها بالبقاء وبناء مستقبل مهني.

بمساعدة من UPS، تولّت سامانتا مسؤولياتها كطالبة بدوام كامل تدرس علم الأحياء، بالإضافة إلى مشرف بدوام جزئي. لقد أحبت التعرف على العديد من المسارات الوظيفية المختلفة المُقدّمة في UPS وكانت حريصة على تجربة مناصب جديدة.

البحث المتعمق: سامانتا الآن مديرة قسم الطيران الجنوبي في سان أنطونيو، تكساس، وعلى الرغم من أنها بدأت عملها قبل بضع سنوات في أحد المطارات، إلا أنها لم تكن أبدًا قريبة من مجال الطائرات.

قالت سامانتا: "لم يكن لدي أي خبرة وكنت مرعوبة". "لكنني كنت مُصمِّمة على التعلم. لقد حققنا نتائج، وأحببت العمل في هذا المجال".

هذا الاستعداد لتحمُّل المخاطر وفهم العمل قاد سامانتا إلى السير في مسار وظيفي لم تكن تتخيله أبدًا - ولم تنظر إلى الوراء أبدًا.

على حد تعبيرها: تقول سامانتا: "في البداية، لم أرَ نفسي في UPS على المدى الطويل". "لكنني وجدت شغفًا بما أفعله. إنني أحب مساعدة فريقي على التعلم، والنمو، وتغيير حياتهم للأفضل.

وتتابع قائلة: "يجب على الأشخاص الذين يأتون إلى العمل الموسمي أن يعتبروا UPS مهنة". "السماء هي الحد. لن تتخيل ما يمكن أن تتحول إليه أي وظيفة في UPS ".

في UPS، نفخر بأنفسنا لسياستنا الترويجية - من الداخل - يبدأ العديد من موظفي UPS بدوام جزئي، ثم يتقدمون لوظائف بدوام كامل بمجرد أن يتعلّموا المهارات ويُثبتوا أنفسهم (مثل نظام التدريب المهني).

كن موظف UPS التالي: نحن نخطط لتوظيف أكثر من 100 ألف عامل موسمي للمساعدة في جعل عطلة موسم الأعياد هذا العام مميزة. في أوائل عام 2022، عُرض على ما يقرب من 35 ألف موظف موسمي (أكثر من 30% من التعيينات الموسمية) وظائف دائمة لدى الشركة.

لا تُفوّت فرصة UPS عن طريق زيارة موقع وظائف UPS وإعداد تنبيه وظيفي اليوم. يمكن لموظفي UPS الحاليين أيضًا إحالة الأصدقاء والعائلة لوظائف UPS على ups.loop.jobs.