Nie ma ograniczeń co do tego, co można osiągnąć w UPS – wystarczy zapytać o to Lornnę Ruble. Dziś jest na samym szczycie — pracuje jako dyrektorka ds. obsługi technicznej samolotów w UPS Worldport, największej sortowni na świecie.
„Kiedy zaczynałam, liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych można było niemalże liczyć na palcach” – mówi Lornna. „Widziałam wielki postęp kobiet w UPS, zwłaszcza na wyższych stanowiskach. Myślę, że ta zmiana była niesamowita”.
Przejmij inicjatywę: Pochodząca z Puerto Rico Lornna rozpoczęła karierę w UPS w 2007 roku. Po objęciu różnych stanowisk w działach obsługi technicznej i inżynierii lotniczej, kontynuowała przejmowanie coraz większych obowiązków zawodowych, aż do jej ostatniego stanowiska dwa lata temu.
Lornna mówi że jest dumna z pracy dla firmy, która dba o różnorodność swojego personelu. Jest również wdzięczna, że może służyć za przykład, pokazując innym, co mogą osiągnąć, jeśli podążają za swoją pasją.
„To bardzo ważne, aby uczyć młodsze pokolenie, że może robić wszystko, co chcą” – mówi Lornna. „Korzystaj z każdej okazji, jaka ci się nadarzy, ponieważ wszystkie dzisiejsze poświęcenia zaprocentują jutro”.
Podaj dalej: Lornna dzieli się swoją perspektywą i historią za pośrednictwem organizacji takich jak Association for Women in Aviation Maintenance, Women in Aviation International i Pracowniczej Grupy Wspólnotowej dla osób pochodzenia latynoskiego firmy UPS, Crecer. Dla Lornny i wielu innych osób w UPS nie ma rzeczy niemożliwych.
Czy wiesz, że… Do 2025 r. firma UPS zobowiązała się do obsadzenia 30% pełnoetatowych stanowisk kierowniczych na całym świecie kobietami. Sprawdź inne sposoby, jak zmieniamy świat na lepsze:
- Fundacja UPS przekazała ponad 3,3 mln USD w formie grantów i sponsoringu na rzecz programów wspierania kobiet w 2022 roku, w tym dla organizacji takich jak SheTrades, Spelman College i Opportunity International Inc.
- Firma UPS wspiera rozwój małych firm, których właścicielami są kobiety i przedstawiciele mniejszości. Dzięki inwestycji w wysokości 1,25 mln USD firmy UPS i Fundacji UPS UPS Ignite przekazuje fundusze na dostęp do edukacji, zasobów, sieci i kapitału.
- Od wprowadzenia w 2018 r. programu Women’s Exporters Program przeszkoliliśmy blisko 108 000 kobiet i właścicielek małych firm, a także umożliwiliśmy im włączenie się do globalnej gospodarki.